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把困难留给谁

把困难留给谁

  • 字数: 200.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国商业出版社
  • 作者: 吕承龙 著作
  • 出版日期: 2013-10-01
  • 商品条码: 9787504481832
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 230
  • 出版年份: 2013
定价:¥29.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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 《把困难留给谁》由吕承龙编著。 要想成为很好的员工,就必须踏踏实实,用很完美的工作态度对待自己的工作。 生命只有一次,如果能从这一点去强调现在工作的重要性,那么任何工作都能够做好。 敢于挑战困难的人,就是一个大无畏的人,就是一个勇于探索的人。
内容简介
吕承龙编著的《把困难留给谁》阐述的是,作为 一个很好的员工,应该具有在工作中端正自己的工作 态度,勇敢地去面对一切困难。在这个基础上,不断 调整自己的行动方向,不断提升自己的能力。只有这 样,我们才能培养起宽阔的胸怀,才能够宽容身边的 所有人,才能与他们加强合作,从而使自己能够在竞 争激烈的社会中脱颖而出。《把困难留给谁》涉及的 内容主要有:态度、勇敢、行动、能力、宽容、合作 。
目录
第一章  建立使命感
  为肩负的使命负责 3
  使命高于一切 6
  使命中的自动自发 10
  增强员工的使命感 14
  带上使命感与你一路远行 18
  使命的力量 23
  忠于自己的使命 28
  建立企业使命 34
  使命能产生凝聚力 39
第二章  带着激情去工作
  倾注全部激情 45
  激情就是战斗力 49
  激情是前进的加油站 53
  激情创造奇迹 57
  培养激情的态度 61
  对你的工作倾注全部激情 65
  激情是成功的催化剂 71
  点燃激情的火焰 75
  用100%的激情完成1%的任务 78
  用充满激情的态度对待你的事业 81
  激情是工作的灵魂 84
  拥有火一般的激情 89
  激情成就梦想 93
第三章  构建团队精神
  奇迹诞生于团队 99
  把自己融入团队 105
  英雄后面的团队精神 108
  增强团队精神 111
  团队合作的意义 115
  团结创造集体利益 119
  团队要有强烈的归属感 123
第四章  感受目标的力量
  给自己树立一个目标 129
  奋斗从选定目标开始 133
  明确你的人生目标 138
  为目标而奋斗 145
  目标的实现离不开行动 151
第五章  专注使你走向卓越
  专注地做好每一件事 159
  专注于自己的事业你就能发现钻石 163
  专注有益于成功 168
  专心干好每一件事 173
  专注于自己的工作 177
  专注于你的工作 180
  专注的力量 186
  集中精力做一件事 188
  专注使你卓越 190
第六章  终身学习
  在学习中进步 199
  在工作中学习 203
  不断给自己充电 207
  终身学习 211
  不断学习是对未来的保障 214
  丰富的知识可以改变我们的语 217
  不断汲取新的知识 220
  利用空闲时间学习 224
  学习是迈向成功的保证 227

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