您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
新社会化学习

新社会化学习

  • 字数: 237千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)托尼·宾汉姆(Tony Bingham),(美)玛西娅·康纳(Marcia Conner) 著;陈晶,吴晓蕊,张愉 译
  • 出版日期: 2016-10-01
  • 商品条码: 9787121300196
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 310
  • 出版年份: 2016
定价:¥59 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
《新社会化学习(通过社交媒体促进组织转型第2版)》由ATD总裁托尼·宾汉姆亲自撰写。本书写给对社交媒体感兴趣的任何人,帮助人们快速学习和创新、相互交流和分享,以及与、员工、客户和相关人员合作。书中将教给你一些重要原则,让你对社交媒体了如指掌。书中的案例涵盖范围极广,从医院、房地产、政府、金融服务、医药到IT,告诉你社交媒体如何让你学会新的技能,如何帮你招聘新员工,如何助你提升团队的工作能力。
作者简介
托尼·宾汉姆,托尼·宾汉姆是人才发展协会(其前身是美国培训与发展协会)总裁兼首席执行官。人才发展协会是优选很 大的职业协会,致力于在企业中培养人才。托尼与130名员工、一个董事会,以及遍布优选的网上志愿者一起工作,指导专业人才在职场培养人才。
玛西娅·康纳,玛西娅·康纳曾经是公司高管,如今她把时间都用在打造一个充满活力的、健康的优选生态系统上。她被称为“职场新人的设计师”,她与富于冒险精神的、有影响力的企业家和不切实际的思想家密切合作,准备把他们超凡的能力发挥出来。
目录
第1章 接触与交流
工作场所变了
什么是社会化学习
从理论到实践
工作中的四个变化
这是学习吗
如何应对挑战
下一个阶段
形成决定
第2章 在“旅途”中开始
搞清楚你的挑战是什么
确定其中受益于员工的是什么
与合作伙伴和利益相关者接触
抓住可快速制胜的机遇
启动、精选并激发活动
发挥领头羊作用
区分利益
制定使用指南和“道路法规”
充当积极、显眼的范例
衡量重要的事
信任,同时分享、分享、再分享
第3章 转变和参与
制定远大目标
战略1:邀请人们步入舞池
战略2:始终不忘找回你的时间
战略3:培养社区感
战略4:识别价值标杆
战略5:确保大家能驾驭数字技术
战略6:着重于集体智慧的增长
战略7:大声工作
战略8:赢得和建立信任
战略9:利用丰富的媒介来直视大家的眼睛
战略10:管理内容以集中精力
第4章 永不放弃
我们都有犯错误的时候
不要低估文化的力量
不要过分关注工具
不要怀疑你的员工
不要固守传统信息分享方式,要形成你的特色
不要轻易做出选择
不要追求完美
不要畏首畏尾
不要让失败定义你的工作
第5章 分析前景和回报
抛开过去,展望未来
轻量化分析
分析1:洞察力
分析2:敬业度
分析3:关联性
分析4:财政瘦身
分析5:冲击力
分析6:影响
分析7:注意力
分析8:能力
分析9:改变
分析10:填补空洞
第6章 重塑个人学习
有意的鼓励
包容性和多样性
充满激情的心
共同成长
演讲者、老师、观众、学生
学习
建议
附录 社交媒体控制

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网