你就是公司顾问: 经理用制度说话--聚文网

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内容简介

对于本书的书名，如果您是一个聪明的经理，我相信您已经猜想到我们称之为《经理用制度说话》的用意了――经理为什么要用制度说话呢？主要有两个方面的原因：第一，我们希望您所在的企业是一个制度化的企业，我们认为一个没有规范化管理的企业是一个不健康的企业，是一个人治的企业而不是一个法治的企业。第二，我们希望经理们在管理企业时，工作和行事的依据是制度，而不是权力或自己的主观意志，这就是我们通常所说的标准化管理――制度第一，权力第二。 ――作者序每一个读到本书的朋友其实都是在做一次明智的选择――我相信当你很轻松运用这些制度的时候，你已赢得了大量珍贵的时间和宝贵的思想。这是一套契合了我国企业现阶段人力资源管理需求的制度，还是一部人力资源部经理的工作手册，更是一套完整和系统的以制度形式来解决问题的优秀的人力资源整体解决方案。

前言成功是一种选择本书导读相信前方一百米就是成功的彼岸第一章人力资源理念一、影响制度设计的人力资源理念二、人力资源管理的基本理论介绍第二章人力资源规划与招聘人力资源规划与招聘管理制度第三章员工培训培训管理制度第四章员工职业生涯规划员工职业生涯规划管理制度第五章薪酬福利管理一、薪酬福利管理制度二、销售人员薪酬管理制度三、员工持股计划实施方案第六章目标绩效管理一、高管人员绩效述职制度二、目标绩效管理制度第七章员工激励管理一、优秀人才奖励制度二、员工改善提案管理制度第八章劳资关系管理一、员工奖惩管理制度二、考勤管理制度第九章员工基本规范一、员工礼仪规范二、员工成功须知三、员工手册

你就是公司顾问: 经理用制度说话

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