从管理新人到卓越管理者--聚文网

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内容简介

本书是管理者成长的参考指南，作者从关系管理、团队管理、时间管理和自我管理入手，结合30年的管理和咨询经验为管理者，尤其是管理新人提供了解决各种问题的方法：如何调动员工积极性，如何分配任务，如何解雇员工，如何塑造自己的形象等。书中运用了许多真实的案例，能够帮助管理新人快速适应新的工作岗位，并逐步成为很好的管理者。

作者简介

为社内翻译多本书，如《速度（白金版）》、《初为：激励和启动新团队的基础工具》、《职场要素：说什么和怎么说是走在排头的秘诀》等

致中国读者Ⅴ 推荐序 Ⅶ 前言Ⅹ 第1部分领导与管理 / 1 第1章你是领导者还是管理者 / 4 第2章如何成为高效管理者 / 26 第2部分团队管理 / 37 第3章如何加强团队协作 / 40 第4章如何挑选合适的人员 / 53 第5章如何为团队成员设定绩效考核标准 / 67 第6章如何激励自己的下属 / 75 第7章如何给予反馈：正面反馈与负面反馈 / 84 第8章如何给予指导 / 96 第9章如何管理评估流程 / 105 第10章如果必须解雇员工时，你应该怎么做 / 114 第3部分关系管理 / 121 第11章如何影响他人 / 124 第12章如何管理自己的上司 / 139 第13章如何选择自己的新老板 / 148 第4部分会议管理 / 153 第14章如何进行团队决策 / 155 第15章如何让会议更高效/ 162 第5部分自我管理 / 181 第16章如何进行自我管理/ 183 第17章如何分配任务/ 191 第18章如何让自己变得更加高效 / 203 第19章如何管理自己的电子邮件/ 209 第20章管理新人如何避免常犯的5大错误 / 220 第21章如何挖掘自己的潜力 / 227 第22章如何塑造自己的形象 / 237 第23章如何开始管理者的第一天 / 244

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