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宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为

宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为

  • 字数: 204000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京大学出版社
  • 作者: 张三保 张志学 著
  • 出版日期: 2015-05-01
  • 商品条码: 9787301251188
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 页数: 200
  • 出版年份: 2015
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精选
编辑推荐
    《宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为——转型中国的证据 》拓展了制度理论的内涵和高阶梯队理论的外延,并促进了社会学、心理学和管理学的融合。
内容简介
    区别于以往考察制度环境直接影响企业行为的研究,《宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为——转型中国的证据 》通过四个定量分析和一个案例研究,运用中国转型情境下企业、城市与省份三个层次的制度环境,探讨它们分别作用于企业静态绩效与动态战略的机制,由此揭示出管理自主权兼具行为自由度与目标自由度的本质,证实了其连接宏观与微观领域的中介效应,拓展了制度理论的内涵和高阶梯队理论的外延,并促进了社会学、心理学和管理学的融合。
作者简介
    张三保,武汉大学经济与管理学院教员,曾任北京大学光华管理学院博士后研究员、欧洲工商管理学院(INSEAD)访问学者。
目录
第一章 引言 第二章 管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观 第三章 管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手 第四章 感知制度环境、管理自主权与企业地域多元化 第五章 城市制度环境、CEO管理自主权与企业创新投入 第六章 省份制度环境、CEO管理自主权与企业风险承担 第七章 国民钢笔:管理自主权如何平衡有形与无形之手 第八章 研究结论、启示、不足与未来方向 附录一 假设摘要及其验证情况 附录二 分层次变量测量方法摘要 附录三 企业投资与经营环境调查问卷 附录四 中国省际CEO管理自主权调查问卷 参考文献 后记

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