优秀员工不抱怨--聚文网

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《很好员工不抱怨》：在职场中，抱怨无处不在。有的人抱怨薪水太低，有的人抱怨工作条件太差，有的人抱怨工作太累，有的人抱怨上班时间太长，有的人抱怨压力太大，有的人抱怨工作枯燥乏味……但与其抱怨，不如改变。《很好员工不抱怨》详述了“与其抱怨工作，不如改变自我”的职场理念，指出改变自我，增强适应性、承受力、竞争力、学习力的重要性，并给出了摒弃抱怨、走向很好的行动路线图。
突破职业瓶颈，获得职场重生，与其抱怨工作，不如改变自我。
让自己永不“贬值”――与其抱怨薪水低，不如增强自我竞争力：
变压力为动力――与其抱怨压力大，不如增强自我承受力：
理解万岁――与其抱怨老板不好，不如试着去理解；
勇于承担――与其抱怨过错，不如承担责任：
把工作当成事业――与其抱怨工作无聊，不如学会丰富自我：
懂得苦中作乐――与其抱怨环境差，不如学会适应它；
态度决定高度――与其抱怨常加班，不如改变心态去接受：
逆境出英才――与其抱怨困难多，不如寻找方法去解决；
做品牌员工――摒弃抱怨，走向很好。

内容简介

世界上没有一份工作是完美的，因此，我们只能摒弃抱怨，学会改变自己的心态，改变工作的策略，改变做事的方法，从而成为很好的员工。很好的员工能够变压力为动力，能够勇于承担责任，能够把工作当成事业。本书从员工的角度，细致分析了抱怨对升职加薪及事业发展的危害，讲述了产生抱怨和影响员工工作状态的主要因素，从薪酬、工作环境、工作压力、工作困难、加班、责任感等多个员工切身关注的方面阐述了“与其抱怨工作，不如改变自我”的职场理念，指出改变自我，增强适应性、承受力、竞争力、学习力的重要性，并给出具体可行的操作方案。

目录第1章改变才有转机 ——与其抱怨，不如改变／1 抱怨无处不在——你总像个受害者／2 抱怨的根源——没有认清工作的意义／5 抱怨的危害——害了别人，更害了自己／9 别让抱怨成为阻碍事业的毒瘤／12 除了抱怨，还有更好的解决办法／16 改变自我，才能实现事业的突破／20 第2章让自己永不“贬值” ——与其抱怨薪水低，不如增强自我竞争力／23 工作不单是为了挣钱／24 让自己具有强大的竞争力／27 敢于表现，让老板看到你的潜能／30 激发潜能，相信自己是“超人”／34 提高自己的业务能力／38 有了高业绩，才能有高薪／42 第3章变压力为动力 ——与其抱怨压力大，不如增强自我承受力／46 有压力是正常的，比尔盖茨也有压力／47 莫做职场“草莓族”／51 积极的态度产生积极的结果／55 修炼强大的“伤口自愈力”／59 找到轻松工作的捷径／63 时刻心怀危机感／67 制定并不断完善发展计划／70 第4章理解万岁 ——与其抱怨老板不好，不如试着去理解／73 “天下老板

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