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领导商数/时代光华培训大系

领导商数/时代光华培训大系

  • 字数: 127000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京大学出版社
  • 作者: 余世维 著
  • 出版日期: 2005-07-01
  • 商品条码: 9787301091739
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2005
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余老师讲课总是联系企业实际,有案例、有方法、有观念,便于记忆,利于行动,且有后续效益产生。为此我们一再请余老师上课,总公司上,各分公司也上。 ——中国柯达公司 余世维先生是最为华人推崇的实战型培训专家之一,其演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华,深受客户欢迎,其寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,获得社会各界的青睐。 ——《中国营销专家网》 余博士深入浅出的生动授课,使我们发现了自身在管理当中的一些误区和问题,为日后工作的改进提供了很大的帮助。 ——美的集团 每次听余博士的课都给我崭新的理念,都能使我在管理上找到自己的差距。企业要良性运转,看来观念的改变是不可少的,但像余博士这样能扭转观念的大师却不多。 ——恒源祥集团行政总裁 朱廷杰
内容简介
管理不等于一手遮天,果断不等于专断,团队不等于群体,沟通不等于开会,客户满意也不等于客户忠诚:照顾好你的员工,员工就会照顾好你的客户,进而照顾好你的利润;天天讲沟通,可是往上沟通没有胆(识),水平沟通没有肺(腑),往下沟通没有心(情),怎么办?全书分六个章节分别从沟通控制、企业文化、团队意识、领导力等方面开展论述,在案例中提高读者的管理能力。
作者简介
余世维:哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。 曾任:日本航空公司台区副总经理;美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理;泰华土地开发公司泰国总经理;青岛弄海园公司总经理;尚联汽车公司总经理;美国富顿集团中国总经理;现任上海慧泉企业管理咨询有限公司总经理……。从业务员到总经理,无论是房产、家具,最硬的钢铁还是最软的化妆品,他都售过;市场、人事、营销、财务、物料、生产等部门,他都做过管过,几十年的商海搏击和跨岗位、跨行业当主管的亲身经历,使余博士不仅成为一位杰出的职业经理人,而且成为一名资深、著名的企管专家及演讲大师。 曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
目录
第一章什么是领导商数 什么是领导商数/3 提高你的领导商数/6 第二章注意你的手下 误区:管理阶层主导/11 强调员工参与/26 控制你的人手/25 第三章任何目标都不会自动实现 量化目标/31 细节化目标/41 第四章你的权力来自哪里 权力的来源:个人魅力/53 权力的基础/58 第五章强化团队意识 两种不同的组织架构/72 这是我们的公司/78 团队不等于群体/79 形成团队的三个条件/80 怎样建设团队/95 第六章学会有效地沟通 沟通不等于开会/107 沟通的三个方向/108 沟通中存在的问题/109 怎么有效沟通/111 怎样克服沟通障碍/118 第七章企业文化是看不见的软件 企业文化是什么/127 企业文化不等于作秀/129 企业文化切忌空洞/130 判断文化形成的标准/133 企业文化的分解/135 谁应该对文化负责/136 文化变革三步曲/141 第八章领导者的三力 思考力:思考要以客户为主轴/147 决策力:决策重在重要与效果/157 执行力:执行要靠核心骨干 /165

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