赢得欣赏

  

DISC理论源于美国心理学家、“测谎仪之父”威廉·马斯顿博士于1928年出版的《常人之情绪》。时至今日，DISC理论已经风靡全球，成为全球广泛采用的行为测评工具。李海峰、彭洁编著的《赢得欣赏(在社交圈收获好人缘)》这是一本趣谈DISC在为人处世中如何运用的图书，包含诸多有趣的案例，涵盖客户管理、职场发展、朋友交往、家庭关系、自我发展以及人脉经营等主题，让读者在轻松阅读中，不仅能够认识和熟悉DISC理论，还能快速掌握各种实用的人际交往技能。
凡事必有4种解决方案！本书首先告诉你如何确定自己是何种性格特质，并分章描述了如何与D型人(指挥者)、I型人(影响者)、S型人(支持者)和C型人(思考者)相处，以及如何根据需要调整自己的性格特质，发挥自己的优势和特长，以在人际交往中如鱼得水、赢得欣赏。书末还附有20种DISC真实应用场景，方便读者学习、参考。
本书适合初入职场的新人、人力资源管理师及对行为测评感兴趣的读者阅读。

李海峰，DISC双证班社群联合创始人。DISC双证班是海峰老师与3000多名毕业生一起联合创办的有温度、强链接的学习型社群，知名成员包括古典、秋叶、战隼、李忠秋、彭小六、张萌、邹鑫、成甲老师等。
海峰老师拥有十多年DISC实战经验，3000多名毕业生遍布百余家世界500强企业及大型上市公司，广受好评。《人力资源》《中国培训》《创业周刊》《人力资源管理》等杂志封面人物,著有《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》《DISCover自我探索》等职场热销书。 

前言
第一章 学会观察,提高你的人际敏感度
一、人际敏感度的重要性
二、4种不同的类型
三、3招判断自己的类型
四、DISC答疑解惑
五、课程总结
第二章 搞定强势老板,建立你的职场稀缺性
一、与D型人沟通的痛点
二、D型人的特征
三、D型人的关注点
四、与D型人沟通的方法
五、课程总结
第三章 赢得同事好感,成为一个有趣的人
一、与I型人沟通的痛点
二、I型人的特征
三、I的人的关注点
四、与I型人沟通的方法
五、课程总结
第四章 建立亲和力,学会支持别人的四大秘诀
一、与S型人沟通的痛点
二、S型人的特征
三、S型人的关注点
四、与S型人沟通的方法
五、课程总结
第五章 把握细节和原则,快速留下好印象
一、与C型人沟通的痛点
二、C型人的特征
三、C型人的关注点
四、与C型人沟通的方法
五、课程总结
第六章 自我探索,塑造独特的人格魅力
一、什么样的人有个人魅力
二、控制性格中的不同特质
三、凡事必有4种解决方案
四、课程总结
第七章 共情的诀窍：轻松建立和谐的亲密关系
一、为什么亲密关系那么重要
二、懂比爱更重要
三、把遇到的那个人变得Right
四、课程总结
第八章 选对位置,最大限度地发挥优势和潜能
一、找好团队来成就自我
二、找到自己的位置
三、发挥自己的优势
四、课程总结
第九章 解析牛人的社交技巧：他/她的成功可以复制
一、社交达人牛在哪里
二、善用I型特质和S型特质，用大家都喜欢你
三、善用D型特质和C型特质，让大家都信服你
四、课程总结
第十章 李海峰私房课：教你把握关键人脉/182
一、前提假设
二、个人分析
三、团队分析
四、成为分享者
五、本书尾声
附录 现学现用：DISC理论的20种应用场景/198
第一部分 职场晋升特技
场景1 DISC理论帮你匹配更适合的岗位
场景2 巧用DISC理论,轻松做金牌销售
场景3 DISC理论帮你掌握面试主动权
场景4 用DISC理论“管理”你的老板
场景5 DISC理论帮你做职业生涯规划
第二部分 个人突围之路
场景6 用DISC理论写出走心文章
场景7 用DISC理论搞定一场公众分享
场景8 用DISC理论做好多平台写作运营
场景9 掌握DISC理论,做好班主任工作
场景10 用DISC理论设计一场精彩演讲
第三部分 生命拓展旅程
场景11 用好DISC理论,做“厨房女神”
场景12 DISC女神面面谈
场景13 DISC理论帮你更懂另一半
场景14 DISC理论让你的爱情更有滋味
场景15 用DISC理论轻松搞定关键对话
第四部分 美好生活选择
场景16 学好DISC理论，处处有朋友
场景17 了解孩子的天性,DISC理论助力孩子战胜拖拉磨蹭坏习惯
场景18 DISC理论帮助孩子开启正向人生
场景19 用DISC理论找到适合自己的压力调适方法
场景20 学会DISC理论,轻松与医生沟通
附录二 章节知识结构手绘图

前言（一）一个人在职场中的某个岗位上工作三五年后，很可能已经掌握了该岗位所涉及的知识、经验和技能。但是，为什么有些人可以快速晋升，有些人却一直停步不前呢？其中最重要的差异可能来自于一个人对他人的敏感度。人际敏感度决定了一个人与上司、下属、同事以及客户等人的关系如何。这些关系，立体地形成了我们常说的“人缘”。人际敏感度这个能力，无论有意识还是无意识，经过了训练还是没有经过训练，你都在使用，是一个一辈子都用得着的技能，值得你花时间和精力去拥有或者提高。你可以通过吃一堑长一智来学习，也可以经由相应的理论和模型来举一反三。本书尝试使用很多世界500强企业都在使用的DISC理论模型，来系统性地协助你提升人际敏感度。（二）这本书能成形，首先得感谢“十点课堂”推出同名系列视频课程。感谢“十点课堂”平台，感谢林少和廖仕健亲自到双证班F46期课程现场敲定合作事宜，感谢“十点课堂”所有工作团队的稿件审校及课程上线；感谢向天歌团队，感谢冯注龙促成我与“十点课堂”的合作，并且带领团队从写稿到录制、从剪辑到美化整个过程中每一步的参与。这套视频完成了两个角度的转化。我之前的授课对象主要是企业的中高阶主管，而这套课程定位于职场新人；我之前的授课方式以讲述为主，而这套视频中增加了很多动画及小场景剧。不过，这毕竟是我的第一套线上视频课程，感觉其呈现效果还有提升空间，于是一年合约到期后，决定不再对外公开销售。本书则是在对这套视频课程进行优化的基础上编写完成的。本书的出版得到了两方面的大力支持：一是大众理财顾问杂志社李鸿社长、机工弗戈传媒邢海涛副总经理以及卢艳萍和孙东健两位编辑对这个选题的策划和运作，二是我的好朋友彭洁对书稿做了从视频到文字的转化。彭洁已经和我合作过两本书，她是一位非常有经验的培训师，在DISC理论的研究和实践方面功力深厚。（三）本书还有一个特别的亮点，就是有20个DISC主题的系列应用案例，涵盖了DISC理论在演讲、写作、沟通以及亲子等各方面的应用，所有的主题都具备理论的深度和执行的可操作性。如果你对某个主题特别有兴趣，本书内还提供了每位分享嘉宾的联系方式，大家可以与他们进一步交流、探讨、学习。至于视频中一些无法放在书里的花絮、片段以及更多的DISC学习与运用的资料，可以查看我的微信公众号“李海峰DISC”（ID：lihaifeng_disc），公众号后台会定期更新。 而且，关注这个微信公众号之后，回顾关键字“赢得”，将获得丰厚的资料包。每个人的一生都可能经历遇到贵人、做自己的贵人和成为别人的贵人的不同阶段。希望这本书能够帮你提升人际敏感度，让你更好地去“懂”人，赢得众人的欣赏，获得更好的人缘以及更多的人脉，用自己的能力而不是运气获得幸福、快乐和成功！李海峰 2018.5.18