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绩效革命

绩效革命

  • 字数: 176千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)M.塔玛拉·钱德勒(M.Tamra Chandler) 著;孙冰,陈秋萍 译
  • 出版日期: 2017-08-01
  • 商品条码: 9787121321566
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 207
  • 出版年份: 2017
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精选
内容简介
很多组织将绩效管理与年度考核关联起来,但这种一刀切的、自上而下的方法,让员工、管理层和人力资源专业人员心生恐惧,它不仅没有激励任何人做任何事,还让人们试图避免做事。它之所以能够存活到现在,是因为暂时还没有其他替代性选择。但是,钱德勒提出了另外的选择――而且还是有效的!
M.塔玛拉·钱德勒著的《绩效革命》为绩效管理涉及的所有人而写,是首本关于如何设计现代的、定制的绩效解决方案的全面指南。
作者简介
M.塔玛拉·钱德勒,人力专家,具有25年的咨询经验,指导客户完成各种复杂的业务转型项目。凭借对激励的多年研究与经验,她为寻求很终双赢的组织提供了一种创新的解决方案:受到鼓舞的人能够推动鼓舞人心的绩效。钱德勒曾两次被《咨询》杂志评为美国很好咨询师之一。
目录
第1部分 重新思考
第1章 欢迎来到绩效管理重启
第2章 八个致命缺陷
第3章 八个根本转变
第4章 三个共同目标
第2部分 重新设计
第5章 动员
第6章 起草
第7章 配置
第8章 梦想成真
第3部分 重新启动
第9章 搭建并实施
第10章 坚持到底
附录A 工具箱
后记
注释

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