水利部事业单位所属企业负责人薪酬管理工作操作手册

规范国有企业负责人薪酬管理是深化收入分配制度改革的重要内容之一。按照中央有关精神，水利部在充分调研、反复测算的基础上，2013年5月，制定印发了《规范水利部事业单位所属企业负责人薪酬管理指导意见》和《规范水利部事业单位所属企业负责人经营业绩考核指导意见》及其配套办法。两个《指导意见》的出台，对进一步规范水利企业收入分配秩序，逐步形成结构合理、管理规范的水利企业收入分配制度，保障水利企业健康发展起到了指导作用。为切实做好两个《指导意见》的组织实施，提升企业薪酬管理和绩效考核的科学化水平，水利部人事司组织编写了本手册。

前言
政策规定
水利部关于印发《规范水利部事业单位所属企业负责人
薪酬管理指导意见》和《规范水利部事业单位所属企
业负责人经营业绩考核指导意见》的通知(水人事
C2013]224号)
水利部办公厅关于印发《水利部事业单位所属企业负责
人基本年薪和绩效年薪确定暂行办法》和《水利部事
业单位所属企业负责人经营业绩考核指标及计分暂行
办法》的通知(办人事C20133125号)
国有企业领导人员廉洁从业若干规定(中办发C20093
26号)
关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪
处分规定(监察部第17号令)
国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法(财企
C2012315号)
政策问答
一、哪些水利企业可以实行企业负责人年薪制?
二、企业中哪些负责人可以实行年薪制?
三、实行年薪制的水利企业应当具备哪些条件?
四、水利企业负责人的薪酬结构如何构成?
五、水利企业负责人的薪酬水平如何调控?
六、水利企业负责人特殊情况下的收入是否计
入年度总收入?
七、水利企业主要负责人的基本年薪如何计算?
八、水利企业负责人基本年薪系数如何计算?
九、水利企业负责人薪酬调节系数如何确定?
十、在岗职工的范围如何确定?
十一、在岗职工平均工资如何计算?
十二、水利企业负责人基本年薪系数中各系数如何计算?
十三、各水利企业的企业类型如何界定?
十四、目前各水利企业具体如何分类?
十五、水利企业负责人薪酬管理各要素核算口径
如何界定?
十六、水利企业主要负责人的绩效年薪如何计算?
十七、水利企业其他负责人的基本年薪如何计算?
十八、水利企业其他负责人的绩效年薪如何计算?
十九、水利企业负责人基本年薪如何兑现?
二十、水利企业负责人绩效年薪如何兑现?
二十一、水利企业负责人延期的绩效年薪如何兑现?
二十二、水利企业负责人相关税、费如何扣缴?
二十三、水利企业负责人的企业福利如何规范?
二十四、正常调离的企业负责人薪酬如何计算?
二十五、一年内岗位变更的企业负责人薪酬如何计算?
二十六、主持工作的企业负责人和新提拔的企业其他负责人
薪酬如何计算?
二十七、经批准退休的企业负责人薪酬如何计算?
二十八、水利企业负责人的职务消费如何规范?
二十九、企业负责人兼职是否兼薪?
三十、水利部及其相关部门对规范水利企业负责人薪酬
管理承担哪些职责?
三十一、履行出资人代表职责的单位及其相关部门对
规范水利企业负责人薪酬管理承担哪些职责?
三十二、水利企业对规范企业负责人薪酬管理
承担哪些职责?
三十三、对违反薪酬管理规定的水利企业负责人
应如何处理?
三十四、水利企业负责人年薪方案确定的程序有哪些?
三十五、新办法与原有薪酬管理办法如何衔接
三十六、初次实行水利企业负责人年薪制时各单位需要做好
哪些准备工作?具体如何实施?
实施程序
一、前期阶段
二、实施阶段
三、后续阶段
附件1 水利部事业单位所属企业负责人薪酬
水平审批备案表
附件2 水利企业负责人薪酬方案申报及审批流程图
案例解说
一、基本情况
二、基本年薪、绩效年薪的计算
三、扣减延期绩效年薪的计算