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领导学(第5版)(影印版)

领导学(第5版)(影印版)

  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: (美)理查德?哈格斯//罗伯特?吉纳特//戈登?柯菲 著
  • 出版日期: 2006-08-01
  • 商品条码: 9787302133537
  • 版次: 0
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2006
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精选
内容简介
     本书主要包括领导互动的三因素框架:领导是领导者、追随者和情境三者之间复杂的互动作用的结果。最后,本书提供了实用的领导实践技能。书中既包括对领导经典理论全面细致的综述,又包括来自著名领导者的趣闻轶事,为分析经典理论提供了现实的背景。大量鲜为人知的辅助阅读材料和适时插入的格言,为本书增添了更多乐趣和吸引力。
目录
    第Ⅰ篇领导是过程,而非职位 第1章 领导是每个人分内的事 概述 本书的写作目的 三位领导者 领导是什么 阻碍领导开发的假命题 全书纵览 本章提要 关键术语 思考题 活动 小案例:“理查德?布兰森箭指月球” 第2章 领导是涉及领导者、追随者和情境三方的互动过程 概述 多镜头审视领导 分析领导的国际框架 领导者 追随者 情境 优秀的女性领导者很难找吗 对领导和管理的再探讨 有效领导没有简单的诀窍. 本章提要 关键术语 思考题 技能培养 活动 小案例:“迪斯尼能够拯救迪斯尼吗?” 第3章 领导是教育和经验的产物 第4章 评估领导能力,度量领导效力 第Ⅱ篇 关注领导者 第5章 权力与影响力 第6章 领导与价值观 第7章 领导特质 第8章 领导行为 第Ⅲ篇 关注追随者 第9章 激励、满足感和绩效 第10章 群体、团队及其领导 第Ⅳ篇 关注情境 第1l章 情境的特征 第12章 领导的权变理论 第13章 领导与变革 第Ⅴ篇 领导技能 基本领导技能 高级领导技能 参考文献 索引 关键词中英对照

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