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目标与绩效管理//思创人力资源管理丛书

目标与绩效管理//思创人力资源管理丛书

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 海天出版社
  • 作者: 冉斌 著作
  • 出版日期: 2002-09-01
  • 商品条码: 9787806548196
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 153
  • 出版年份: 2002
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精选
内容简介
    很好多本应很好不凡的企业因为缺少很好的绩效管理而显得平庸,也有很好多平庸的企业因为具有很好的绩效管理而显得很好不凡    是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”?毋庸讳言,是绩效管理。
    现代绩效管理正在朝着管理人、激励人不断创造很好绩效的方向发展。绩效管理的关键在哪里?什么样的模型才是你进行绩效管理的很好模型?企业如何运用绩效管理这一科学的工具创造业绩的神话?一个很好的绩效管理系统应具备什么样的功能和要素?《目标与绩效管理》将为你诠释这一切。

目录
前言
1章  绩效管理的五个基本要素
    1  绩效管理的五个基本要素
    2  基于战略基础之上的绩效目标
    3  与战略和目标协调一致的组织结构
    4  业绩评价
    5  绩效成绩的应用
2章  绩效管理的三个重要功能
    6  绩效管理的三个重要功能
    7  绩效管理的激励功能
    8  绩效管理的沟通功能
    9  绩效管理的评价功能
3章  绩效管理系统的设计
    10  企业绩效管理模型
    11  平衡计分卡
    12  关键业绩指标KPI
    13  量表
4章  绩效管理满意度及绩效能力调查
    14  绩效管理满意度调查
    15  绩效管理能力调查
5章  绩效管理手册
    16  绩效管理手册
参考文献

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