人力资源规划(第2版)--聚文网

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编辑推荐

《人力资源规划(第2版)》：理论性与应用性相结合。在保证必要的专业理论知识的基础上，突出案例教学，注重分析问题、解决问题能力的培养。科学性与实用性相结合。在内容上切合高职高专教学实际，满足教学需要，是高职高专学生走向社会、实现零距离上岗的教科书，也可供人力资源管理实务工作者阅读参考。知识与能力的双重培养。从当前高职高专教学实际需要出发，充分考虑劳动就业与市场需求，将学历教育和岗前技能培训有机结合。体例与内容的双新结合。章前学习目标、学习导航和引导案例有助于学生了解知识点，建立知识体系，思考问题；文中相关链接有利于拓展学生的知识面；章后自测题和案例分析题帮助学生巩固知识。

内容简介

全书以人力资源规划的内容和职能为主线，介绍了企业组织结构设计、人力资源规划的环境、人力资源预测、人力资源规划的编制与实施、人力资源战略规划等内容。本书在靠前版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目，更新了大部分案例，更好地满足了高职高专院校教与学的需求。

第1章人力资源规划概论/1
1.1 人力资源规划概述/2
1.2 企业战略与人力资源规划/9
1.3 人力资源规划的原则与目标/18
1.4 人力资源规划的种类和内容/20
1.5 人力资源规划的程序和典型步骤/24
本章重点概念/27
自测题/27
案例分析/29

第2章企业组织结构设计/31
2.1 企业组织结构设计概述/32
2.2 常见的组织结构设计/45
2.3 组织结构定岗定编/55
本章重点概念/69
自测题/69
调查研讨题/71
案例分析/71

第3章人力资源规划的环境/73
3.1 人力资源规划的外部环境/74
3.2 人力资源规划的内部环境/78
本章重点概念/92
自测题/92
调查研讨题/94
案例分析/94

第4章人力资源预测/97
4.1 人力资源需求预测/98
4.2 人力资源供给预测/112
4.3 人力资源平衡/126
本章重点概念/138
自测题/138
调查研讨题/140
案例分析/140

第5章人力资源规划的编制与实施/142
5.1 人力资源规划的编制/143
5.2 人力资源规划的实施/149
5.3 人力资源规划的评价与控制/152
5.4 人力资源管理信息系统/156
本章重点概念/174
自测题/174
调查研讨题/175
案例分析/176

第6章人力资源战略规划/178
6.1 人力资源战略规划概述/179
6.2 人力资源战略规划的目的、内容、功能和作用/187
6.3 人力资源战略规划的制定/194
本章重点概念/197
自测题/197
调查研讨题/199
案例分析/199
参考文献/204

人力资源规划(第2版)

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