人力资源管理学习指导--聚文网

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内容简介

《人力资源管理》是中央电大经济系为管理类各专业，包括工商管理、物流管理、物业管理和会计等专业的学生开设的统设专业基础课，还是文法类行政管理专业和现代文员专业的选修课。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自20世纪80年代传人中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。主教材《人力资源管理》（萧鸣政主编）的编写指导思想科学明确，反映了时代性与先进性，体现了中国特色，具有一定的实用性和灵活性。但是书中各章练习题不够充分，尤其是与实践结合的案例较少；开放性欠缺，即不能很好地满足电大学生学习需要。为了帮助学生有效地学习本学科知识、取得理想的学习效果，安徽电大组织人力资源管理责任教师、辅导教师组成了编写组共同编写了《人力资源管理学习指导》。该书编写原则是：紧密结合主教材，练习与主教材按章同步，可配套使用。该书包括四个部分，即课程学习方法和技巧、解题技巧、同步练习及参考答案、综合模拟练习等。

前言 Ⅰ 课程学习方法和技巧 Ⅱ 解题技巧 Ⅲ 同步练习及参考答案第一章人力资源管理概述第二章人力资源管理基础第三章工作分析与评价第四章员工招聘与甄选第五章员工培训第六章员工考评第七章薪酬管理第八章员工保障管理第九章职业管理第十章人力资源管理信息系统 Ⅳ 综合模拟练习综合模拟练习（一）综合模拟练习（二）

人力资源管理学习指导

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