公司人力资源开发与管理/现代公司经济丛书--聚文网

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内容简介

人力资源是一种特殊的经济资源，是生产过程中能动的生产要素，它对经济发展有决定性影响。尤其是在经济发展主要依靠科学技术进步的今天，作为科学技术、知识文化载体的人力资源，更是日益显示出其在经济发展中的特殊地位和作用。对于作为经济运行的微观基础的公司而言，人力资源要素的数量和质量景况，人力资源所具有的忠诚、向心力和创造力，则是公司事业兴旺发达的活力和强大推动力所在。因此，如何充分调动公司人力资源的积极性、主动性、创造性，发掘人力资源的潜能，成为公司企业管理的中心任务。如今，发达国家已经进入以人力资源管理为核心的现代企业管理新时期。人力资源的开发与管理，受到各国企业界的普遍重视。在这些国家，这一工作进行得卓有成效，取得了宝贵经验。

总序言前言导论第一节人力资源范畴第二节人力资源的形成第三节加强公司人力资源开发与管理第一章公司人力资源开发管理的任务第一节公司人力资源开发管理的目的和任务第二节公司人力资源开发管理工作第二章公司人力资源结构及管理组织第一节公司人力资源的基本构成第二节公司的管理组织第三章公司领导管理层第一节公司的领导者第二节公司领导的任务及结构第三节领导管理模式第四节发展领导管理的高成效制度第四章公司人力资源的供给与需求第一节公司人力资源的供给第二节公司人力资源需求第三节公司人力资源需求量的确定第五章公司员工的录用与考评第一节公司员工的录用第二节公司员工的考评第六章公司员工的晋升、降职与流动第一节公司员工的晋升与降职第二节公司人力资源的流动第七章公司人力资源管理的激励机制和企业文化第一节公司人力资源管理的激励机制第二节公司人力资源管理与企业文化第八章公司人力资源开发第一节公司人力资源开发的必要性和原则第二节公司人力资源开发系统第三节日本、美国公司人力资源开发的比较第九章公司的分配和福利保险管理第一节公司的分配管理第二节公司福利与保险管理第十章公司劳动条件和安全卫生管理第一节公司劳动条件管理第二节公司安全卫生管理第十一章公司劳动时间的管理第一节劳动时间及劳动时间的管理第二节休息时间、假日和休假第三节劳动时间变化的规律与公司劳动时间的管理趋势第十二章公司劳使关系管理

公司人力资源开发与管理/现代公司经济丛书

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