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做一个有价值的员工

做一个有价值的员工

所以得组织者,都希望自己的员工室友价值的员工,而本书就是一本教人如何做一个有价值的员工的书。一个人想要在企业里不断晋升,突破自我,光靠蛮干是绝对行不通的。职场如战场,员工如何做才能够淋漓尽致地发挥好自己的特长,突破自我的极限,创造更好的价值,这些是本书阐明的观点
  • 字数: 206千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京工业大学出版社
  • 作者: 程国辉 编著 著作
  • 出版日期: 2016-09-01
  • 商品条码: 9787563948550
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 257
  • 出版年份: 2016
定价:¥32 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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内容简介
所有的组织者,都希望自己的员工是有价值的员工,而程国辉编著的《做一个有价值的员工》就是一本教人如何做一个有价值的员工的书。一个人想要在企业里不断晋升,突破自我,光靠蛮干是绝对行不通的。职场如战场,员工如何做才能够淋漓尽致地发挥好自己的特长,突破自我的极限,创造更好的价值,这些是本书阐述的重点。
作者简介
程国辉,资深图书编辑对文字有种特别的情感,深入生活,有深厚的文字写作功底,一直坚持文字书写和创作。
目录
第1章 有价值的员工是讲效率的员工
未雨绸缪,事前做好计划
工作可以做到尽善尽美
自身素质非常重要
在哪儿跌倒,就在哪儿爬起来
日清日结
好的执行力是成功的保障
忙中不能出错
第2章 善于沟通的员工更受欢迎
沟通要点及误区
热情比冷漠更有说服力
学会倾听,再去反馈
微笑是沟通的媒介
对不同意见不持偏见
认真接受他人意见
不要打断他人的谈话
第3章 把握机会,完善自己
有野心才会成功
努力工作,不断完善自己
不轻言放弃,拥有积极向上的心态
超越平庸,选择完美
第4章 身在职场,要谦逊、低调
淡泊名利,看淡得失
大智若愚,深藏不露
平和待人,不逞口舌之快
低调做人,不恃才傲物
耐住寂寞,不浮不躁
主动吃亏,不耍小聪明
不居功自傲,给自己留有伸缩空间
不要眼高手低,话可少说事要多做
职场警言
第5章 精诚合作,往往可以事半功倍
助人为乐,帮助他人融入团队
和谐共处,营造良好工作氛围
善于从他人的建议中汲取智慧
提高个人技能,不做团队的“短板”
对于分歧应采取正确的态度
在竞争中合作,在合作中成长
共同承担,共同分享
甘愿当绿叶,为他人服务
第6章 勤俭方能持家,节约仍是企业的主流
讲究实用,寻找实惠的替代品
物尽其用,莫让环境被污染
废物再利用,坚持节约发展
能省就省,节俭实际就是创造财富
如实报账,在金钱上要讲诚信
公私分明,不占公司便宜
统筹审计,省下的都是利润
学会为企业创造价值
第7章 爱岗敬业,是好员工的基本准则
学会为工作牺牲
企业的发展离不开勤恳的员工
做一个积极参与的敬业员工
企业需要忠诚的员工
在工作中追求完美
工作中无小事
得过且过的员工必遭淘汰
公私应分明
第8章 坚持到底是优秀员工不可缺少的品质
乐观自信,有志者事竟成
困难在所难免,不要轻言放弃
学会改变,让自己去适应环境
坚持到底才会成功
全力以赴,终会成功
第9章 热爱工作的员工才是好员工
爱岗敬业,把工作和兴趣结合起来
学会快乐工作
做一个具有集体荣誉意识的员工
工作之中无小事
不可自甘沉沦
热爱工作才能创造奇迹
永远向业绩最好的同事看齐
保持清醒,不得过且过地混日子
第10章 有能力的员工永远受欢迎
能力大责任就大
把下属培养成领导者
世上没有啃不动的硬骨头
优秀员工应具备执行能力
细节决定成败
第11章 企业用人的前提是员工拥有好的品格
维护公司利益
谦虚的人总有好人缘
与同事保持等距交往
好人缘会助你成功
不在利益问题上斤斤计较
跳槽要慎重
一步一个脚印
待人以诚,你才会受欢迎
第12章 主动出击,完成工作
主动地工作,往往事半功倍
企业也需要“谏臣”
早到分钟
你的目光有多远?
工作不分分内分外
甘当“出头鸟”
方法总比问题多
第13章 责任重于泰山
心无旁骛地工作
态度决定一切,再不起眼的工作也要努力完成
勇于承担责任
调查清楚再做决定
善始善终地工作
一个勇于承担责任的人是值得信任的
企业兴亡,员工有责
第14章 服从也是一种美好的品德
跟上领导的思想
跟上领导的处事方式
坚决按公司制度办事
摆正立场,不越位说话
提醒自己做一名好的支持者
优秀员工的第一原则是服从

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