您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
职场心理学

职场心理学

  • 字数: 200.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 哈尔滨出版社
  • 作者: 常福 著作
  • 出版日期: 2011-09-01
  • 商品条码: 9787548406709
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 303
  • 出版年份: 2011
定价:¥32 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
身在职场,如何脱颖而出?
遭遇困境,如何解除烦扰?
难缠的客户,严厉的领导,摸不透的同事,你是否感到摸不到头绪又无法直接求取秘籍。
哈尔滨出版社倾力打造《职场心理学》,从心理学的角度诠释职场中出现的种种问题:面试与反面试的秘密,用智慧取得与领导和同事交往的诀窍,如何捕获客户的心,成就人生事业的法则,练达人生的心理智慧。
要想笑傲职场江湖,就必须通晓职场生存技巧。《职场心理学》就是助你职场成功的宝典,不论你是职场新人还是江湖老将,只要掌握好他人的心理,就能在风云变幻的职场为自己打造锦绣前程!
请关注哈尔滨出版社的《职场心理学》,用心理学探索职场的秘密,成为一个能够在职场得心应手、步步高升的职场强人!
目录
第一章  求职面试――面试与反面试的秘密
  示人以优:利用第一信心的力量展现自己
  变短为长:让自己在面试中熠熠生辉
  换位思考:神奇有效的面试技巧
  不可缺失的心理健康:坚持立场、诚实做人
  有效的求职战术:正确传递自己的信息
  难以避免的较量:面试中的“唇枪舌剑”
  巧问薪酬:把握好探问薪酬的分寸
  面试的技巧:巧妙应对“问之以是非”
  面试中的惯用伎俩:临之以利而观其廉
  设置障碍:快速洞察对方心理的钥匙
第二章  对待工作――成就人生事业的法则
  完成内驱力:人们不应该害怕半途而废
  双赢理论:合作为每个人营造了自由发展的空间
  最有力的说服:最好的说服,是让对方作出承诺
  狼群法则:团队协作能产生强大的力量
  目标策略:请写下你的目标
  减压战术:压力过大,就会把动力融化
  自我改造:不要画地自限
  日清日毕:拖延,只会耽误工作、浪费人生
  摆脱忧虑:忧虑是成功的绊脚石
  保持热忱:做“失败”的头号敌人
第三章  业务往来――有手腕才有影响力
  投桃报李:悄悄产生的负债感
  广告宣传:让产品像明星那样红火
  引导战术:是什么扰乱了客户的心智
  捕获客户的心:让客户多参与
  坐收渔利:物以稀为贵
  制珍藏版:一文不值与重金难求
  稀缺效应:可口可乐的尴尬
  限量购买:制造短缺的假象,激起人们购买的欲望
  巧用人性:最会做生意的犹太人
  消费积分:积分,拉开销售狂潮的暗器
  思维定式:昂贵等于优质
第四章  与客户谈判――看不透的另一面
  动与静的心理诡计:借题发挥、虚张声势
  擒与纵的心理诡计:要想赢得多,就要提高筹码,
  舍与得的心理诡计:让步也是重要的谈判手段
  攻与守的心理诡计:如何赢得谈判的主动权
  进与退的心理诡计:
  仓促达成的协议比达不成协议更糟糕
  高压战略:选择好的谈判地点,以逸待劳
  疲惫战术:如何削弱对手的判断力
  软与硬的心理诡计:关键时刻要学会避开锋芒
  藏与露的心理诡计:分散对方的竞争意识
第五章  识人术――人生第一堂课
  投其所好:不怕没原则,就怕没爱好
  阅人有术,成事之道:洞悉人性,化被动为主动
  巧用妒忌:妒忌也可以为我所用
  投射效应:人不可貌相,海水不可斗量
  慧眼识人的诀窍:观表情知内心
  相由心生,阅貌知心:鼻子的“语言”
  姿势读人术:动作窥视心灵,神态识别忧喜
  细节识人术:从办公桌的状态识人
  兴趣读人术:从个人嗜好识别对方
  工作识人:从工作责任心识人
  识音辨人术:巧用弦外之音探得人心,
  破解行为术:行为背后的心理密码
第六章  与同事交往――捕捉人心的心理透视
  互惠互利:没有人会无缘无故地喜欢一个人
  端正交际心理:从别人脸上读自己的表情
  照葫芦画瓢:人们喜欢与自己相似的人
  学会赞美:赞美是人际交往的润滑剂
  运用潜智慧:    “请君入瓮”的技巧
  欲擒故纵:学会调控他人的预期
  以诚待人:没有人能够拒绝温暖的力量
  破除防卫心理:承认问题是解决问题的第一步
  维护“私人乐园”:距离是一种美,也是一种保护
  踢猫效应:我的心情,我做主
  相悦原则:如何让别人对你产生兴趣
  跷跷板互惠原则:人生不是独角戏
第七章  与领导交往――用智慧取得人生对弈的胜利
  以领导的挫折为挫折
  不平一定要鸣
  与领导保持适当距离
  批评你的领导
  波特定理:批评也要讲技巧
  赫勒法则:如果你强调什么,你就检查什么
  激励的倍增效应:诚于嘉许,宽于称道
  横山法则:最有效的管理是自我管理
  沟通的位差效应:没有平等就没有真正的沟通
  蓝斯登定律:用真情与员工沟通
  手表定律:一山不容“二虎”
  蘑菇管理原则:让员工像蘑菇一样成长
  斯隆法则:
  有争论才有高论,明智的决策需要不同的声音
  鲇鱼效应:活力源于竞争,对手是成功的催化剂
  金钱之外的激励:知道员工的需求,才能留住人才
  喜欢原则:士为知己者死,女为悦己者容
  上行下效:坏榜样的力量是无穷的
  认同策略:每个人都会支持他参与创造的事物
  倾听的艺术:说得越少,听到的就越多
  激励之术:有刺激才不敢懈怠
第八章  与自己相处――练达人生的心理智慧
  改变心态:谁扰乱了你的方寸?
  自我设限:谁限制了你的发展?
  欲壑难填:谁影响了你的幸福?
  奢侈的热病:谁挑动了你的欲望?
  摒弃攀比:你为什么过得不快乐?
  得失之患:谁决定了你的心情?
  活在当下:什么时间最重要?
  乐观生存:谁决定了你人生的结局?
  自我暗示:心灵究竟有多大的力量?
  克服贪欲:是谁掌控了你的行为?

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网