引用认同和引证形象研究

目前关于引用的研究，大多只是研究引文、作者的被引情况，很少关注引用者。2001年，美国情报学领域的专家、美国德鲁赛尔大学教授howard d. white提出了一种评价个体作者的新方法--引用认同。某作者的引用认同是指该作者引用的所有作者的集合。作为一种后引角度的研究，引用认同分析被应用到作者、期刊和机构评价，起到了一定的效果。但引用认同的基本理论研究尚缺乏突破性的进展，相关研究呈现重复性的趋势。本书从主体的引用和被引用两个角度出发，从一个全新的、整体的角度去考虑某个主体的引用情况，试图构建引用认同和引证形象的基本理论体系，探索引用认同和引证形象的规律和方法，进行引用认同和引证形象的实证研究。

苏芳荔，2004年毕业于华中师范大学信息管理系，获学士学位；2006年毕业于华中师范大学信息管理系，获硕士学位；2012年毕业于南京大学信息管理学院，获博士学位。现为郑州航空工业管理学院信息科学学院讲师。

目前主要研究领域包括信息计量、知识组织、信息检索等；发表专业学术论文30余篇；主持教育部人文社会科学研究青年基金项目1项。

0绪论
0.1研究背景
0.1.1重复引用和重复被引现象
0.1.2引用认同概念的提出
0.1.3引证形象概念的提出
0.1.4引用认同和引证形象的研究尚不够深入
0.2研究目的与研究意义
0.2.1研究目的
0.2.2研究意义
0.3国内外相关研究评述
0.3.1国外研究现状及分析
0.3.2国内研究现状及分析
0.4主要研究方法
0.5研究思路与研究内容
0.5.1研究思路
0.5.2研究内容
0.6本书的逻辑框架
0.7本章小结
1引文分析理论
1.1引文分析的基本概念
1.1.1参考文献和引证文献
1.1.2引文分析
1.2引文分布规律
1.3科学文献的自引分析
1.4引文网络与聚类分析
1.4.1耦合分析
1.4.2同被引分析
1.4.3聚类分析
1.5引文分析新出现的理论与方法
1.5.1科学的“睡美人现象”
1.5.2h指数
1.5.3以个人为中心的引文研究
2引用认同和引证形象的理论体系
2.1作者引用认同和作者引证形象
2.1.1作者引用认同和作者引证形象概念
2.1.2作者引用认同和作者引证形象的特征
2.1.3作者引用认同、作者引证形象和传统作者被引分析的比较
2.2期刊引用认同和期刊引证形象
2.2.1期刊引用认同和期刊引证形象概念
2.2.2现有期刊引用认同和期刊引证形象指标体系的划分
2.2.3对现有期刊评价指标的修正
2.2.4期刊引用认同指标体系
2.2.5期刊引证形象指标体系
2.3机构引用认同和机构引证形象
2.3.1目前的科研机构认识方法
2.3.2机构引用认同和机构引证形象概念
2.3.3机构引用认同和机构引证形象的特征
2.3.4科研机构引用认同和引证形象的实践意义
2.4引用认同和引证形象分析角度
2.5引用认同和引证形象分析的难点
3作者引用认同和作者引证形象实证研究
3.1作者引用认同实证研究
3.1.1数据来源与研究方法
3.1.2结果与讨论
3.2作者引证形象实证研究
3.2.1数据来源与研究方法
3.2.2结果与讨论
3.3作者引用认同和作者引证形象的对比分析
3.3.1作者引用认同和作者引证形象的指标体系对比
3.3.2作者引用认同和作者引证形象的具体对比
3.4本章小结
4期刊引用认同和期刊引证形象实证研究
4.1期刊引用认同实证研究
4.1.1数据来源与研究方法
4.1.2结果与讨论
4.2期刊引证形象实证研究
4.2.1数据来源与研究方法
4.2.2结果与讨论
4.3期刊引用认同和期刊引证形象的对比分析
4.4本章小结
5机构引用认同和机构引证形象实证研究
5.1机构基本情况统计分析
5.1.1文献类型分析
5.1.2出版年份分析
5.1.3来源期刊分析
5.1.4学科分布分析
5.2机构引用认同实证研究
5.2.1研究对象与方法
5.2.2结果分析
5.3机构引证形象实证研究
5.3.1研究对象与方法
5.3.2结果分析
5.4对比分析
5.4.1科研合作分析
5.4.2机构引用认同与合作机构对比分析
5.4.3机构引证形象与合作机构对比分析
5.4.4机构引用认同与机构引证形象对比分析
5.5本章小结
6结束语
6.1研究结论
6.2本书的不足
6.3未来进一步的研究方向
参考文献
后记