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管理心理学

管理心理学

  • 字数: 354.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 南开大学出版社
  • 作者: 李磊 主编
  • 出版日期: 2011-11-01
  • 商品条码: 9787310037988
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 309
  • 出版年份: 2011
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精选
内容简介
    本书力求从理论角度阐述管理心理学的理论渊源,同时,也从应用角度阐明管理心理学的实际价值。从理论上看,管理心理学将人性假设作为其基本理论基础,以雄厚的心理学各学派的理论发展与积淀作为其背景知识,从个体心理、群体心理和组织心理三个角度,对管理过程中的动机、激励、认知、领导有效性等范畴展开讨论。从管理实际过程来看,管理心理学探讨了组织新成员的社会化过程,探讨了组织规范形成、工作效率提高、工作成就感获得、组织持续发展等现实问题。同时,也涉及了在现代科学技术革命和经济全球化背景下,跨文化组织管理等新课题。通过对这些内容的介绍,表明了管理心理学理论在当今“以人为本”管理模式中的价值所在。
目录
第一章  管理心理学
  第一节  管理心理学的学科发展
  第二节  管理的组织情境
  第三节  管理心理学的人性假设
第二章  认知与归因
  第一节  知觉概述
  第二节  社会知觉
  第三节  归因
第三章  人格与管理
  第一节  人格的概述
  第二节  人格理论
  第三节  人格与管理
  第四节  能力与管理
  第五节  工作分析
第四章  工作动机

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