创造力--聚文网

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这本书就如何面对当今社会充满挑战性的劳动力问题，为当前和未来的领导人开辟了令人耳目一新的方向。正如琳内·莱韦斯克所指出的，创造应当是每个决策者，尤其是那些金融服务行业的决策者思维过程中的一部分。 ——妮基·布朗，威尔顿银行总裁兼首席执行官《创造力》一书跨越了创造力和性格差异的界限，以一种特别的、新颖的视角触及创造方式和创造能力的问题。该书可用做培训管理人员的教材，是致力于发展员工和建设创造性的高效团队的培训师和顾问的推荐用书。 ——大卫·M.豪斯，创造性领导中心资深项目协理、《超级领导力》合著者《创造力》一书阐明了新型经济必需的一项基本技能，并提供了工作中优化创造力的切实可行的意见、方法和工具。我尤其欣赏它强调发挥个人优势、建设人才互补型团队这一主张。 ——弗朗西斯·C.恩戈龙，普华永道美国区学习和教育部门领导琳内·莱韦斯克的这本书对于更好地评估组织中的各类创造性人才贡献卓著，而且能够帮助企业中的个人发现更好的方法，深入地开发创造力。 ——豪尔赫·P.蒙托亚，宝洁公司拉丁美洲地区全球食品与饮料部总裁 “21世纪最具启发意义的书”、“改变个人和企业命运的书” 挖掘不同创造型人才的潜能，有效发挥每个人的专长和才干充分利用具有创造潜力的组织在竞争中的优势，打造高效团队用简单实用的创造技巧成就最具竞争力的领导者、管理者、决策者和执行者连续2年被亚马逊网上书店、贝塔斯曼书店评为最畅销图书被美国《商业周刊》誉为“21世纪最具启发意义的书” 被英国《金融时报》誉为“改变个人和企业命运的书”

内容简介

在优胜劣汰、竞争空前激烈的现代社会，创造力是制约个人、企业、社会生存和发展诸多因素中的核心因素，是促进组织或个人成功的最有效的工具。《创造力》是美国著名创造力研究专家琳内·莱韦斯克的代表作，被誉为“21世纪最具启发意义的书”、“改变个人和企业命运的书”。琳内·莱韦斯克在书中探讨了创造力的内涵、现实意义和创造型人才的分类，并针对8种不同创造类型的人突破思维定式、提升创造力，提供了有效的方案和途径。同时也为企业和组织更好地利用各类创造型人才革新现状、突破困境、应对危机和挑战，提供了积极的参考和指导。无论是普通读者，还是领导者、管理者、决策者和执行者都能从《创造力》中受益匪浅。

第1章走近创造力第1节你富有创造力吗第2节发掘你的创造性才能外向的态度与内向的态度 4种心理功能：感觉、直觉、思维、情感 8类创造性才能主导的和辅助的创造性才能主导才能和辅助才能的相互作用自我发展和成长第2章八大创造性人才第1节冒险家型冒险家型人的障碍推动冒险家型的人发挥创造性才能的因素如何帮助冒险家型的人第2节航海家型航海家型人的障碍推动航海家型的人发挥创造性才能的因素如何帮助航海家型的人第3节探索家型探索家型人的障碍推动探索家型的人发挥创造性才能的因素如何帮助探索家型的人第4节梦想家型梦想家型人的障碍推动梦想家型的人发挥创造性才能的因素如何帮助梦想家型的人第5节领航员型领航员型人的障碍推动领航员型的人发挥创造性才能的因素如何帮助领航员型的人第6节发明家型发明家型人的障碍推动发明家型的人发挥创造性才能的因素如何帮助发明家型的人第7节协调家型协调家型人的障碍推动协调家型的人发挥创造性才能的因素如何帮助协调家型的人第8节诗人型诗人型人的障碍推动诗人型的人发挥创造性才能的因素如何帮助诗人型的人第3章管理好自己和他人，提高创造力第1节加强团队的创造力营造互信氛围，共求学习发展有效沟通创造性地解决问题的程序、工具和技巧选择灵活的项目管理和产品研发程序有关团队领导的结语第2节制订自我行动计划界定最佳程序建立正确的知识库找到你的激情所在有关发展自我创造力的结语

创造力

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