没有任何借口Ⅰ+Ⅱ（2024附加码版03）

编辑推荐： 1.理念实用，非常适合中国企业状况;近万家企业使用的培训理念，电力系统、石油系统、矿业系统、非政府组织都踊跃学习；2.简单、易掌握、接受度高;可节约培训经费数万元、可节省数百培训课时，不受时间、空间限制，随时可组织学习。

本书包括《没有任何借口》和《没有任何借口2》，“没有任何借口”是西点军校200年来重要的准则，也是值得中国企业员工培训的观念，也是完整的、没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。 《没有任何借口2》以中国员工常常提的15种借口为切入点，深入分析，提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口并解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养执行没有任何借口，具有培养责任意识，能把工作执行到位的优秀员工，打造优秀的团队，提升整个团队的战斗力和凝聚力，增强企业的影响力。

施伟德，管理学者、职场培训师，长期研究中外企业人力资源和企业价值观，致力于管理理论及管理实践研究。曾出版《带队伍》《关键在于落实》等书.

目录 没有任何借口（Ⅰ） 序 言 千万别找借口 10 第一章 没有任何借口 1．没有任何借口 2 2．借口是拖延的温床 5 3．借口的实质是推卸责任 8 4．找借口，不如说“我不知道” 11 5．不要让借口成为习惯 13 6．执行，不找任何借口 15 第二章 服从，行动的第一步 1．视服从为美德 19 2．说谎是ZUI大的罪恶 21 3．纪律——敬业的基础 23 4．对立情绪要不得 25 5．工作中无小事 28 6．记住，这是你的工作！ 30 7．立即行动 32 第三章 工作就意味着责任 1．天赋责任，不容推卸 35 2．工作就意味着责任 37 3．负责任的人是成熟的人 40 4．真正的负责是对结果负责 42 5．养成承担责任的习惯 46 6．忠诚是无价之宝 49 7．忠诚是一丝不苟的责任 51 8．忠诚是公司的命脉 53 第四章 做ZUI优秀的员工 1．焕发崇高而伟大的岗位激情 58 2．多加一盎司，工作就大不一样 60 3．只要去找，就一定有办法 62 4．老板心目中的优秀员工 65 5．做ZUI优秀的员工 66 6．全力以赴 68 第五章 超越雇用关系 1．工作是我们要用生命去做的事 73 2．怀抱一颗感恩的心 75 3．带着热情去工作 78 4．选择激情，选择完美 80 5．自动自发地工作 82 6．努力工作，优劣自有评说 84 7．更好更强更完善 86 没有任何借口（Ⅱ） 序 言 工作，绝不找借口 91 第一章 工作中你有这15种借口吗 1．消灭不负责任的借口——“这件事情不是我定的” 94 2．消灭不找方法的借口——“这件事情的难度太大了” 95 3．消灭努力不够的借口——“我的能力有限，我是新手” 97 4．消灭拖拉松垮的借口——“时间早着呢” 99 5．消灭低效率的借口——“这件事情我一直在折腾” 101 6．消灭畏惧学习和成长的借口——“我现在这样就很好” 103 7．消灭谋取私利并损害团队利益的借口——“公司的利益 没有我的利益重” 104 8．消灭自我情绪失控的借口——“我的性格就这样，连我的 父母都管不了我” 106 9．消灭不谦虚谨慎的借口——“我真的不觉得我不如别人” 108 10．消灭因循守旧的借口——“我觉得改变自己很难” 110 11．消灭不守时间的借口——“对不起，又堵车了” 111 12．消灭不主动的借口——“这件事情老板从未吩咐过我” 113 13．消灭不追求完美的借口——“我觉得已经做得很好了” 115 14．消灭自私自利的借口——“各扫门前雪，别人的事 与我无关” 117 15．消灭不专业的借口——“这件事情糊弄糊弄就得了， 没有多少技术含量” 119 第二章 职场体现人生ZUI大价值，努力工作绝不找借口 1．爱岗敬业做职场模范，没有任何借口 122 2．优秀员工找方法，平庸员工找借口 125 3．喜欢找借口的员工都是空谈派 128 4．清零借口，发展自己高于一切 130 5．借口不是挡箭牌，问题和困难是逃脱不掉的 132 6．成绩和结果不是“踢皮球”踢出来的 134 7．借口越多，漏洞和失误就越多，你就越倒霉 136 第三章 服从命令并履行职责，杜绝任何借口 1．服从命令并履行职责，不找托词 140 2．勇挑重担，就算被命令去摘星星也要摘下来 142 3．永不满足，潜能是无限的，勤于开发自我 143 4．细节决定成败，大事小事都精细，不为疏忽找借口 145 5．行动说明一切，执行给力，不做冬天里的寒号鸟 147 6．激情就是战斗力，坚持事业信仰不找借口 148 第四章 尽善尽美给力工作，百分百排除任何借口 1．责任到位，不做公司在野党，对公司负责就是对自己负责 152 2．执行到位，努力到ZUI后一刻，将工作做到极致 154 3．心态到位，紧跟队伍，没有任何借口 156 4．姿态到位，不看别人做什么，只看自己做多少 158 5．感情到位，只要团队需要，再有委屈也要服从集体 160 6．脑子到位，多想办法，多跑腿，带着大脑工作 161 7．精力到位，全身心投入工作，全心全意为公司 163 第五章 站好队伍，问题面前一马当先，不找任何借口 1．第一时间解决问题，做问题终结者，不做邋遢先生 166 2．工作不伤身，承担责任要比找借口推托来得实际 167 3．公司兴亡人人有责，捍卫公司利益是天职，没有 任何借口 169 4．懂得回馈，感恩公司没有任何借口 171 5．诚实守信，遵守公司纪律，没有任何借口 173 6．强化服务精神，善待客户没有任何借口 175 7．奉献是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 177 第六章 积极职场，心怀坦荡，不为抱怨找借口 1．与其抱怨别人，不如反省自我 180 2．与其以抱怨来对抗，不如以行动来改变 181 3．与其抱怨收获少，不如努力去耕耘 183 4．与其抱怨自己太忙，事太多，不如改变工作方法 和统筹技巧 185 5．与其羡慕别人做得好、拿得多和升得快，不如 俯身多请教、多充电 187 6．与其埋怨人际关系很冷、很乱，不如用心多经营 188 第七章 做解决问题的实干派，抛弃借口做大自己 1．解决公司的问题就是加薪升职的机会 192 2．自己的问题就是提高完善自我的机会 193 3．老板的问题就是你赢得信任和器重的机会 195 4．同事的问题就是你构建人脉获得友谊的机会 197 5．客户的问题就是你积累业绩的机会 198 6．对手的问题就是你脱颖而出的机会 200 7．朋友的问题就是你回报友谊并积累人心的机会 202 附录 一个职业经理人写给员工的一封信 204 目录 没有任何借口（Ⅰ） 序 言 千万别找借口 10 第一章 没有任何借口 1．没有任何借口 2 2．借口是拖延的温床 5 3．借口的实质是推卸责任 8 4．找借口，不如说“我不知道” 11 5．不要让借口成为习惯 13 6．执行，不找任何借口 15 第二章 服从，行动的第一步 1．视服从为美德 19 2．说谎是ZUI大的罪恶 21 3．纪律——敬业的基础 23 4．对立情绪要不得 25 5．工作中无小事 28 6．记住，这是你的工作！ 30 7．立即行动 32 第三章 工作就意味着责任 1．天赋责任，不容推卸 35 2．工作就意味着责任 37 3．负责任的人是成熟的人 40 4．真正的负责是对结果负责 42 5．养成承担责任的习惯 46 6．忠诚是无价之宝 49 7．忠诚是一丝不苟的责任 51 8．忠诚是公司的命脉 53 第四章 做ZUI优秀的员工 1．焕发崇高而伟大的岗位激情 58 2．多加一盎司，工作就大不一样 60 3．只要去找，就一定有办法 62 4．老板心目中的优秀员工 65 5．做ZUI优秀的员工 66 6．全力以赴 68 第五章 超越雇用关系 1．工作是我们要用生命去做的事 73 2．怀抱一颗感恩的心 75 3．带着热情去工作 78 4．选择激情，选择完美 80 5．自动自发地工作 82 6．努力工作，优劣自有评说 84 7．更好更强更完善 86 没有任何借口（Ⅱ） 序 言 工作，绝不找借口 91 第一章 工作中你有这15种借口吗 1．消灭不负责任的借口——“这件事情不是我定的” 94 2．消灭不找方法的借口——“这件事情的难度太大了” 95 3．消灭努力不够的借口——“我的能力有限，我是新手” 97 4．消灭拖拉松垮的借口——“时间早着呢” 99 5．消灭低效率的借口——“这件事情我一直在折腾” 101 6．消灭畏惧学习和成长的借口——“我现在这样就很好” 103 7．消灭谋取私利并损害团队利益的借口——“公司的利益 没有我的利益重” 104 8．消灭自我情绪失控的借口——“我的性格就这样，连我的 父母都管不了我” 106 9．消灭不谦虚谨慎的借口——“我真的不觉得我不如别人” 108 10．消灭因循守旧的借口——“我觉得改变自己很难” 110 11．消灭不守时间的借口——“对不起，又堵车了” 111 12．消灭不主动的借口——“这件事情老板从未吩咐过我” 113 13．消灭不追求完美的借口——“我觉得已经做得很好了” 115 14．消灭自私自利的借口——“各扫门前雪，别人的事 与我无关” 117 15．消灭不专业的借口——“这件事情糊弄糊弄就得了， 没有多少技术含量” 119 第二章 职场体现人生ZUI大价值，努力工作绝不找借口 1．爱岗敬业做职场模范，没有任何借口 122 2．优秀员工找方法，平庸员工找借口 125 3．喜欢找借口的员工都是空谈派 128 4．清零借口，发展自己高于一切 130 5．借口不是挡箭牌，问题和困难是逃脱不掉的 132 6．成绩和结果不是“踢皮球”踢出来的 134 7．借口越多，漏洞和失误就越多，你就越倒霉 136 第三章 服从命令并履行职责，杜绝任何借口 1．服从命令并履行职责，不找托词 140 2．勇挑重担，就算被命令去摘星星也要摘下来 142 3．永不满足，潜能是无限的，勤于开发自我 143 4．细节决定成败，大事小事都精细，不为疏忽找借口 145 5．行动说明一切，执行给力，不做冬天里的寒号鸟 147 6．激情就是战斗力，坚持事业信仰不找借口 148 第四章 尽善尽美给力工作，百分百排除任何借口 1．责任到位，不做公司在野党，对公司负责就是对自己负责 152 2．执行到位，努力到ZUI后一刻，将工作做到极致 154 3．心态到位，紧跟队伍，没有任何借口 156 4．姿态到位，不看别人做什么，只看自己做多少 158 5．感情到位，只要团队需要，再有委屈也要服从集体 160 6．脑子到位，多想办法，多跑腿，带着大脑工作 161 7．精力到位，全身心投入工作，全心全意为公司 163 第五章 站好队伍，问题面前一马当先，不找任何借口 1．第一时间解决问题，做问题终结者，不做邋遢先生 166 2．工作不伤身，承担责任要比找借口推托来得实际 167 3．公司兴亡人人有责，捍卫公司利益是天职，没有 任何借口 169 4．懂得回馈，感恩公司没有任何借口 171 5．诚实守信，遵守公司纪律，没有任何借口 173 6．强化服务精神，善待客户没有任何借口 175 7．奉献是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值 177 第六章 积极职场，心怀坦荡，不为抱怨找借口 1．与其抱怨别人，不如反省自我 180 2．与其以抱怨来对抗，不如以行动来改变 181 3．与其抱怨收获少，不如努力去耕耘 183 4．与其抱怨自己太忙，事太多，不如改变工作方法 和统筹技巧 185 5．与其羡慕别人做得好、拿得多和升得快，不如 俯身多请教、多充电 187 6．与其埋怨人际关系很冷、很乱，不如用心多经营 188 第七章 做解决问题的实干派，抛弃借口做大自己 1．解决公司的问题就是加薪升职的机会 192 2．自己的问题就是提高完善自我的机会 193 3．老板的问题就是你赢得信任和器重的机会 195 4．同事的问题就是你构建人脉获得友谊的机会 197 5．客户的问题就是你积累业绩的机会 198 6．对手的问题就是你脱颖而出的机会 200 7．朋友的问题就是你回报友谊并积累人心的机会 202 附录 一个职业经理人写给员工的一封信 204