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用人智慧

用人智慧

  • 字数: 233.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京工业大学出版社
  • 作者: 苏山 编著 著作
  • 出版日期: 2014-12-01
  • 商品条码: 9787563941056
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 256
  • 出版年份: 2014
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精选
内容简介
用人之道,是一门复杂精细的领导艺术需要人事总监在实践中不断地探索和总结。选人意识保证了企业有才可用,而育人、用人艺术则可让很好员工各尽其才。这几个方面互为前提,互为保证,缺一不可。这就要求人事总监首先练就一双雪亮的慧眼去识别人才,筛选人才,尽量做到人尽其才,才尽其用,充分发挥每个人的才能。作为人事总监,不管其领导艺术如何高明,其本质都落实在用人上。
目录
第一章察言观色,从细微处鉴别人才
印象透露的信息
让面试者"真情流露"的方法
不要计较员工的出身
选择员工要遵循的原则
选人就要选德才兼备的人
发现"千里马"的绝招
用发展的眼光选人才
追问是提高面试效率的好方法
能力比学历更重要
认清对企业发展有利的人
通过直接交谈了解员工的本性
考察下属的有效途径
选拔优秀员工的八大条件
第二章知人善任,充分挖掘下属能力
人尽其才,适人适职
任人唯贤,不分亲疏
用人不疑,疑人不用
不拘一格,唯才是用
避其所短,用其所长
从企业内部寻找"良将"
重视忠于职守的员工
对于"刺头"要特殊管理
多给年轻员工提供机会
用好比自己能力强的下属
有效地使用专家
让下属的最大潜能得以发挥
用好企业里的各种人
人事总监识人禁忌
……

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