爱是唯一的答案--聚文网

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编辑推荐

当代企业早已摆脱作坊、商铺的影子，是一个集人文精神、经营之道与企业文化于一身的多元化机构。当代企业家讲求企业文化，更明白只有依靠企业文化才能凝聚人心、汇集爱的力量，很终打造企业常青树。这本书开宗明义，告诉我们“爱”是企业文化的根本，“爱”是一切问题的答案。然而，企业文化如何与爱交融？爱是怎样凝聚员工力量的？在本书中，相信读者会找到答案。故事相得益彰。这本制作精良考究、内容朗朗上口又简单易懂的童话佳作，保证是小读者的很好读物。

内容简介

    《爱是专享的答案》一书将为您揭秘：一切的战略背后，是人；一切的经营背后，是爱。作者在书中强调：让中华的企业文化回到爱的轨道，而不是追逐名利。正如世界华人演讲艺术家联合会总干事长李燕杰所说的那样：“改革开放三十几年，当初呼风唤雨的企业，很多已经成为烟云往事，而海尔、联想、华为等懂得爱、拥有爱的企业却后发先至，屹立于世界舞台。任何企业如果有超越利润的更高尚的目标，就一定可以成功！”
    书中指出，随着社会的高度发展，我们似乎走到了十字路口，各种违背良知的事件冲击着大众的心灵。我们应该如何重拾价值体系？社会、企业、员工之和谐如何重振？本书贯彻中国传统文化，坚持企业领导都要研究怎样以易增智，以道强慧，以儒修养。在企业内部弘扬“爱”文化，做到企业管理者与员工心中都充满爱，才能使企业基业长青。
    在当今以市场经济为知名品牌的商品社会，如何建立企业自身的企业文化，这是每一位具备卓识远见的企业家的夙愿。作者正是站在从历史到现在，从中国到世界的高度，运用系统、科学、实战的理念和方法，为企业文化，尤其是“爱”文化的塑造，提供了一本很好的教科书，堪为企业文化之实际操作手册，当是企业家案头推荐之行动方案。
    如果您渴望了解基业常青的真相，渴望自己的企业出现转机；如果您对企业的现状仍有很多疑惑和困扰，有伟大的企业目标和梦想要实现，想要为企业找到一条通向百年老店的大路，希望深入了解爱与文化的力量。那么，本书将是您很明智的选择。

作者简介

刘育良，男，巨海教育集团首席讲师，聚成咨询集团特聘不错讲师，长松企管培训公司创办人、人力资源战略咨询顾问，NLP心理学靠前导师，心学终身学习者。他在世界500强企业担纲营销、管理工作多年，研发课程道术兼修、广博实效、颇具好评。

引子文明的背后就是爱
思：为什么组织会倒闭
悟：为什么中华文明绵延五千年
醒：为什么儒释道文化能传承千年
第一章一本经典定灵魂
第一节典范：经典的总是最好的
第二节冠名：为文化手册起个好名字
第三节找魂：愿景和使命
第四节明道：核心价值观
第五节寻根：企业精神
第六节心智：思维模式
第二章两套机制定行为
第一节机制：文化与制度的完美统一
第二节体验：用体验强化心智
第三节奖罚：用制度固化行为
第三章三种仪式生神圣
第一节礼节：神圣于心
第二节庆祝：喜悦于心
第三节朝拜：降服于心
第四章四种力量传精神
第一节内刊：传递企业的声音
第二节文章：引发共鸣
第三节环境：营造人心
第四节礼物：让奖赏变得更有意义
第五章五方活动聚能量
第一节喜悦：快乐活动
第二节般若：成长活动
第三节超越：竞争活动
第四节爱心：感恩活动
第五节正能量：健康活动
第六章六大节日顺人心
第一节传统节曰：点亮人生
第二节感恩曰：温暖人生
第三节司庆纪念曰：巅峰人生
第四节沟通曰：畅通人生
第五节学习曰：改变人生
第六节四新曰：精进人生
第七章七招齐心创大势
第一节招人：海纳百川
第二节选人：志同道合
第三节育人：心无旁骛
第四节用人：携手共进
第五节考人：再攀高峰
第六节留人：心心相印
第七节接班人：江山永续
第八章八方宣贯明心志
第一节领导传道：高瞻的政委
第二节讲师传道：虔诚的传教士
第三节教练传道：前线的教官
第四节老员工传道：关爱的同人
第五节司歌：士气是唱出来的
第六节誓言：别让誓言成为打折的话
第七节祈祷：打开员工的心门
第八节诗词：构建企业的人文道场
第九章九讲故事传文化
第一节开启故事：醉心人生
第二节传播故事：追梦之旅
第三节歌颂故事：最美传说
第十章十分表率定大局
第一节榜样：领导人是最好的榜样
第二节自明：领导人领导自己
第三节使命：领导人领导使命
第四节价值观：领导人领导价值观
第五节爱：领导者用行动来诠释爱
第六节传承：华夏文明有大爱
爱心手环记
后记

爱是唯一的答案

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