电网企业师带徒制工作手册

本书旨在为电网企业中结构化师带徒制的建设、应用、培养、运营、展示提供理论支撑。本书共包括四篇,第d一篇主要对结构化师带徒理论前沿进行了概述,包括师带徒制发展概述、结构化师带徒制理论基础、结构化师带徒制理论应用;第二篇介绍了结构化师带徒制在电网企业中的应用,包括结构化师带徒制发展现状及典型做法、结构化师带徒制度体系建设、结构化师带徒多维导师制度体系、师带徒培养体系信息化建设;第三篇从结构化师带徒制资源层进行分析,包括结构化师带徒制培养体系、培训管理者培养资源、工匠传承者(师傅)培养资源、技术学习者(徒弟)培养资源;第四篇阐述了结构化师带徒制在电网企业中应用的创新。

序言
前言
第一篇 结构化师带徒制理论篇
第一章 师带徒制发展概述
第一节 传统学徒制的内涵与发展模式
第二节 现代化学徒制
第三节 国外现代学徒制人才培养模式发展的借鉴与思考
第四节 我国现代学徒制人才培养模式的走向与对策
第二章 结构化师带徒制理论基础
第一节 培训相关理论
第二节 行为科学理论
第三节 新视角理论研究
第三章 结构化师带徒制理论应用
第一节 结构化师带徒制概述
第二节 电网企业师带徒制应用概述
第二篇 结构化师带徒制应用篇
第一章 结构化师带徒制发展现状及典型做法
第一节 发展现状
第二节 典型做法
第三节 实施成效
第二章 结构化师带徒制度体系建设
第一节 师带徒制度建设
第二节 师带徒标准化培养流程
第三章 结构化师带徒多维导师制度体系
第一节 岗位技能类导师制度体系
第二节 思想导师制度体系
第四章 师带徒培养体系信息化建设
第一节 信息化设计框架
第二节 信息化推广使用准则
第三篇 结构化师带徒制资源篇
第一章 结构化师带徒制培养体系
第一节 培养体系建设方法
第二节 培训管理者、师傅、徒弟培养体系
第二章 培训管理者培养资源
第一节 培训管理者培训课程
第二节 培训管理者培训案例
第三节 培训负责人培训题库
第三章 工匠传承者 (师傅)培养资源
第一节 工匠传承者培训课程
第二节 工匠传承者 (师傅)培训案例
第三节 工匠传承者 (师傅)题库
第四章 技术学习者 (徒弟)培养资源
第一节 技术学习者 (徒弟)培训课程
第二节 技术学习者 (徒弟)培训案例
第三节 技术学习者 (徒弟)题库
第四节 前景展望
第四篇 结构化师带徒制创新篇
第一章 多广度拓宽师带徒角色
第一节 师带徒结对机制演变创新
第二节 徒弟身份多层次拓宽
第二章 创新师带徒现代化仪式
第一节 师傅选拔活动
第二节 师徒匹配活动
第三节 员工培养竞技活动
第四节 出师仪式活动
第五节 师带徒节日活动
附录
附录A 在岗培训规范
附录B 在岗培训计划
附录C 在岗培训项目及培训考核记录
附录D 培训完成确认书
附录E 在岗培训日记
附录F 在岗培训总结
附录G 检查组抽查考核记录表
附录H 出徒考核记录表
附录I 出徒考核记录表———补考