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清末民初广州劳资关系变动研究(第二版)

清末民初广州劳资关系变动研究(第二版)

  • 字数: 400000
  • 装帧: 精装
  • 出版社: 中山大学出版社
  • 作者: 霍新宾 著
  • 出版日期: 2024-09-01
  • 商品条码: 9787306080745
  • 版次: 2
  • 开本: 16开
  • 页数: 340
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
本书系国家社会科学基金项目(批准号:11BZS046)的结题成果,获优秀鉴定等级。书稿主要立足于清末民初广州社会转型背景,以工人、商人两大群体的互动关系为视点,通过对大量原生态相关档案文献的发掘与分析,探寻广州劳资关系由传统行会“劳资合行”特质向现代性演进的轨迹、特点与动因。
作者简介
霍新宾,1972年2月生,江苏连云港人。华南师范大学马克思主义学院教授、博士生导师,中山大学历史学博士。主要从事中国近现代史研究。
目录
第一章绪论
第一节选题旨趣
第二节学术史
第三节思路与方法
第二章劳资合行:传统劳资关系的行会特质及功能
第一节行会特质:劳资合行的组织结构
第二节身份控制:劳资成员的会籍管理
第三节运行机制:劳资合行体的社会经济职能
第三章劳资分离:清末至五四前后行会工会化演进
第一节行会式微:行会工会化之内力驱动
第二节多因联动:行会工会化之外力催化
第三节组织分离:行会工会化的艰难蜕变
第四章阶级觉醒:正式政府时期劳资关系的新态势
第一节工潮诱因:正式政府时期劳资纷争格局之生成
第二节劳资纷争:正式政府前期劳资阶级意识的觉醒
第三节归于沉寂:正式政府后期劳资关系的主题转换
……

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