中国企业培训蓝皮书 ⅩⅥ--聚文网

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内容简介

《中国企业培训蓝皮书.XVI》系中国企业教育百强学术成果丛书，已出版十五册，本书重点围绕创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展展开，深入研究总结各单位培训经验，为广大业界工作者提供宝贵的工具书，具有参考学习借鉴价值。本书分为理论篇和创新成果篇两个篇章。理论篇主要介绍了创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展内涵、特征及具体案例等；创新成果篇主要展示了各单位在新质生产力高质量发展方面的实践与探索。集中国企业培训好方法、新理论，形成具有中国特色的多形式多层次的最佳培训实践成果集，为中国企业人才培养工作和培训业务开展增强工作实效，建立对标学习，具有指导作用和参考价值，更是国内全面深入记录中国企业人才发展的实践书籍。

第一篇理论实践篇——创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究目的
第三节研究意义
第二章创新型人才与新质生产力
第一节创新型人才
（一）基本概念
（二）特征与分类
第二节创新型人才培养
（一）培养方式方法
（二）培养路径
（三）培养过程
（四）创新型人才政策梳理
第三节新质生产力
（一）新质生产力相关理论
（二）新质生产力的底层逻辑
（三）新质生产力的“新”
（四）新质生产力的“质”
第四节高质量发展
第三章创新型人才培养对新质生产力的作用价值
第一节科技创新、新质生产力与高质量发展的关系
第二节创新型人才对新质生产力的作用价值
第三节新质生产力对创新型人才要素分析
（一）自主培养高层次创新型人才赋能科技创新
（二）吸引与集聚全球顶尖创新型人才赋能人才集聚
（三）深度进阶融合人才链与“三链”赋能整体效能提升
第四章创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展SWOT分析
第一节创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展的优势分析
（一）企业的重视和支持，为创新型人才培养提供坚实有力的基础
（二）培养体系的不断完善，为创新型人才提供更加广阔的舞台
（三）创新型人才的集聚，为企业发展新质生产力注入新智力
第二节创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展的劣势分析
（一）实施成本较高，创新型人才培养需要长期规划和持续推进
（二）体制机制不完善，难以充分激发企业创新型人才活力
（三）新形势新要求，当前创新型人才能力素养未能完全匹配
第三节创新型人才培养赋能新质生产力高质量发展的机会分析
（一）实现高质量发展目标，企业发展新质生产力是必由之路
（二）国家高度重视，从顶层设计层面明晰新质生产力的发展思路
（三）打造“人才蓄水池”，人才强国战略为新质生产力保驾护航
（四）培育新质生产力，创新驱动发展战略发挥创新第一动力作用
……
第二篇创新成果篇

中国企业培训蓝皮书 ⅩⅥ

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