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赢得生意:做穿越周期的幸存者

赢得生意:做穿越周期的幸存者

关明生、俞朝翎、吴晓波联袂推荐!帮助企业唤醒组织赢的本能,创造赢的状态与局面。
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中信出版社
  • 作者: 观因(陈航英) 著
  • 出版日期: 2024-12-01
  • 商品条码: 9787521771749
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 出版年份: 2024
定价:¥69 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
编辑推荐
1.依托作者阿里经验,帮助构建活力团队,打造赢的基本面,促进企业业务健康发展、实现基业长青目标的企业管理书籍。 2.著作方法论特征明显,帮助读者快速构建内有灵魂、外有制度的企业文化整体框架。拆解企业文化打造的关键步骤和有效工具,快速降低企业文化的落地难度。 3.作者亲历阿里不同阶段的组织系统和文化体系的构建,精通政委体系的搭建和落地,陪跑多家企业关键期,具备丰富、扎实的商业咨询实战经验。 4.著作案例深度解剖,内容详实,可复制性较强,获关明生、俞朝翎、吴晓波联袂推荐
内容简介
这是一本依托作者阿里经验,帮助企业构建活力团队,文化向实,以促进企业业务健康发展、实现基业长青目标的企业管理书籍。 大概从PC互联网时代起,商业世界不再是确定性的时代,而移动互联网则将不确定性彻底引爆,随后的智能时代直接将“确定性”打进了坟墓。从此想依靠于一份详尽的战略规划书,一个核心技术,一些管理方法就一劳永逸的时代成为过去。企业要发展必须要“变”,变革成为新商业时代的主流,战略要经常迭代、产品要经常创新、组织要经常变革,稍有懈怠就会被甩下时代的列车,创业进入“卷”时代。 在本书中,作者将通过详细讲述阿里文化的发展史,以及阿里文化在发展过程中遇到的瓶颈,理清企业文化的底层逻辑和整体框架,引出如何用组织、文化、系统建设破除瓶颈,获得一次又一次的发展。全书将涵盖文化的设计、落地、生长、长青四大模块,帮助管理者找到文化落地的关键动作,设置制度和组织保障,确保文化落地。
作者简介
观因(花名),本名陈航英、还金咨询CEO、阿里第一代政委、淘宝组织文化负责人、斑马供应链CEO、果小美合伙人&CHO,10年阿里内网获评“淘宝最受好评的政委”,同年被戴珊任命为“淘宝组织文化负责人”。 韩长生,资深企业咨询导师,管理畅销著作《干就对了》特约编辑,多家独角兽、上市公司陪伴经历,擅长企业的“系统化”构建,并会从长期成长规律的角度出发,对企业进行当下问题的引导。
目录
第一章 “变”出来的增长 001 第一节 企业三思:思危、思退、思变 002 第二节 企业经营的“上三路”:使命、愿景、价值观 017 第三节 企业不同阶段的文化特征及组织特征 040 第二章 心与魂:企业生存的基石 065 第一节 阿里生死关头的文化提炼 066 第二节 企业如何找到自己的心与魂 079 第三节 组织如何“上下一颗心” 091 第四节 创业期的生存文化构建 101 第三章 知与行:企业升级的引擎 115 第一节 阿里最重要的一次组织升级 116 第二节 文化如何从“同心”到“同行” 135 第三节 如何用“刚”的制度落地“柔”的文化 150 第四节 什么是真正的“懂业务” 173 第四章 攻与守:激活业务活力 195 第一节 走出盲区,成就千亿市值 197 第二节 从业务中来,到业务中去 205 第三节 树立标杆,助推业务 223 第四节 复盘迭代,历久弥新 235 第五章 破与立:企业生生不息的不二秘诀 241 第一节 文化涅槃:阿里巴巴的破与立 242 第二节 文化的分蘖与破立 257 第三节 企业文化是组织之“道” 268 附录 对谈:被文化逼出来的长期主义 277 后记 295

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