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企业特殊类型员工的劳动关系研究

企业特殊类型员工的劳动关系研究

  • 字数: 249000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 首都经济贸易大学出版社
  • 作者: 王少波著 著
  • 出版日期: 2024-10-01
  • 商品条码: 9787563838011
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 页数: 254
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
本书通过介绍和分析上述几种特殊类型员工的有关典型案例, 结合劳动关系的有关理论以及国家的劳动政策法规加以分析。我国企业劳动关系管理过程中, 常常存在着一些特殊类型的员工, 比如外来务工人员; 企业中的高管人员; 互联网平台公司 (包括直播平台、美团、货拉拉平台) 中的签约直播艺人、外送 (卖) 员工以及大学生、退休返聘员工等, 和传统普通员工的劳动关系相比, 这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂: 比如, 外来农民工的社会保险问题的处理、“同工不同酬”的问题。
作者简介
王少波,法学硕士,毕业于北京大学法学院,现为北京物资学院商学院副教授。主要研究领域:劳动关系、劳动法。自1999年入职北京物资学院以来,主讲劳动关系与劳动法、劳动争议处理实务、行政法制等课程;多次被评为北京物资学院十佳教师,并获评北京市中青年骨干教师。在《中国人力资源开发》等刊物发表劳动关系领域的论文10余篇,并出版《社会转型期的劳动争议问题研究》等专业书籍、教材5部。

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