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经营管理者五堂绩效管理实战课

经营管理者五堂绩效管理实战课

  • 字数: 248000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国商业出版社
  • 作者: 刘志刚 著
  • 出版日期: 2025-01-01
  • 商品条码: 9787520831864
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 264
  • 出版年份: 2025
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精选
内容简介
这是一本写给经营管理者关于绩效的书。通过这本书为广大经营管理者找到,提升绩效管理的系统认知,掌握组织与员工绩效的实用绩效管理方法。能够在实践中找到塑造高绩效组织的管理诀窍,也能在绩效实战中自身与组织能力得到提升,促进组织持续成长。第一章介绍了绩效管理思想与认知,第二章介绍了如何诊断绩效的问题,第三章介绍了企业战略与绩效的关系,第四章介绍员工绩效管理的体系和方法,第五章介绍了如何打造高绩效团队。
作者简介
刘志刚 企业管理咨询资源顾问 人力资源管理全案咨询师、实战培训师 国家人力资源管理师 管理咨询公司创始人 专注于企业的绩效激励、人才管理、组织发展的研究与实践。 拥有多年上市企业人力资源管理与创业经验,自2005年起持续深耕于一线的企业管理咨询、培训、商业顾问领域。 服务过“通信行业、能源电力行业、交通服务业、银行业”等150多家企业,开发过十多门国家版权课程作品。
目录
第一堂课绩效管理思想与认知
第一节经营管理者使命与角色//002
一、如何理解企业经营管理者//002
二、企业经营管理者的使命//003
三、经营者与管理者的角色//005
第二节经营管理者能力素质//010
一、经营绩效与经营管理者能力素质的关系//010
二、经营者能力素质提升实践学习模型//012
三、管理者能力素质提升实践学习模型//020
第三节如何正确理解绩效管理//031
一、绩效管理的发展观//031
二、绩效管理的内涵与核心观点//035
第二堂课绩效管理实战问题诊断
第一节绩效管理典型误区//050
一、绩效管理“扣钱观”//050
二、绩效管理“责任观”//053
三、绩效管理“考核观”//055
四、绩效管理“指标观”//058
……

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