电网企业人才工作创新与实践--聚文网

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内容简介

本书深入探讨了电网企业人才工作的独特要求与创新实践，旨在为电网行业的人才引进、培养、使用与管理等全业务链条提供系统的理论支持与解决方案。书中基于广东电网的人才工作经验，提出了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才发展平台”建设模式，结合党的二十届三中全会精神，强调党管人才的战略方针，全面响应新时代中国特色社会主义事业对人才的重大战略需求。
全书涵盖了电网企业人才工作理论、工具、机制创新和实践案例，系统阐述了电网企业人才工作的理论、技术与方法，从人才盘点与评价到制度化保障与平台化运营，再到数字化建设与智能化应用，全面展示了电网企业在人才工作中的创新实践和成功经验。
本书理论结合实际、实践资料翔实，对于大中型企业、国有企事业单位管理人员、人力资源从业人员，特别是电网企业人才工作人员具有重要的指导意义和较强的参考价值，可作为此类人员的自学参考和培训用书。

前言
绪论1
003电网企业人才工作理论
工具篇
第一章电网企业人才工作概述4
第一节人才概念内涵4
第二节人才工作内容8
第三节电网人才分类17
第二章电网企业人才盘点工具29
第一节电网企业人才盘点概述29
第二节电网企业人才盘点使用35
第三章电网企业人才评价技术42
第一节综合性人才测评工具43
第二节专业性人才测评工具52
065电网企业人才工作机制
创新篇
第四章电网企业人才工作制度化保障66
第一节新时代中国特色社会主义人才战略67
第二节新时代电网企业人才工作发展目标要求74
第三节新时代电网企业人才工作运行机制77
第四节电网企业人才工作策略84
第五章电网企业人才工作平台化运营95
第一节电网企业院士工作站建设运营97
……

电网企业人才工作创新与实践

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