AI赋能HR AI 10倍提升HR工作效率的方法与实践--聚文网

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编辑推荐

（1）作者经验丰富：作者不仅在人力资源领域有超过20年的管理和业务经验，而且在AI领域有丰富的实战经验，对AI在HR领域的应用有深入探索和研究。（2）全方位赋能HR：围绕HR的工作，梳理出12大类共31个工作场景，几乎覆盖HR工作的方方面面，详细讲解每个场景如何使用AI工具来提效。（3）注重实战，手把手教：针对每个场景，不仅详细讲解了操作步骤和提示词范例，还给出了具体的案例，HR可直接照搬使用。（4）学界业界共荐：上海钢联、正泰电器、广东外语外贸大学、广东省人力资源研究会等企业、高校和机构的10余位专家一致推荐。

内容简介

这是一本全方位讲解如何利用AI工具为HR赋能的著作，是AI时代HR提升职场竞争力的实战指南。作者基于深厚的HR管理经验和AI实战经验，通过科学的方法、高效的提示词、丰富的案例、清晰的步骤，细致地讲解了如何利用AI工具提高工作效率、优化管理流程、提升人才管理水平。
从AIGC的基础知识到AI工具的使用，从AI在人力资源全生命周期所有场景中的应用到使用AI的风险防控，本书全面系统地讲解了HR需要掌握的全部AI知识。具体地，读完并学会本书，读者将能掌握以下知识：
（1）AIGC的基础知识以及ChatGPT、Kimi、文心一言等AI工具的使用方法；
（2）AIGC在人力资源领域的价值和应用挑战，以及HR的AI能力模型；
（3）针对人力资源的提示词方法和技巧；
（4）AI辅助HR的日常工作，包括职场文案、项目管理、制度撰写、流程管理等场景；
（5）AI辅助人力资源战略管理，包括战略规划、人力需求预测等场景；
（6）AI辅助招聘管理，包括招聘需求分析、招聘计划制订、职位分析与描述、招聘文案撰写、面试准备与模拟、候选人筛选、面试评估、招聘数据分析与管理等场景；
（7）AI辅助培训与人才管理，包括培训需求调查、培训计划制订、培训课程开发、培训效果评估、人才管理等场景；
（8）AI辅助绩效管理，包括考勤管理、绩效考核指标设计、绩效评估和反馈、绩效考核结果评价等场景；
（9）AI辅助薪酬与福利管理，包括薪酬策略制定、福利方案设计等场景；
（10）AI辅助员工管理，包括员工入职管理、在职员工管理、员工离职管理等场景；
（11）AI辅助企业文化建设，包括企业文化体系构建、企业文化传播、企业文化实践等场景；
（12）大模型在各种规模的企业的部署和实践；
（13）HR在使用AI时应该防范的风险，包括数据安全风险、知识产权风险、职业道德风险、商业伦理风险、法律合规风险、社会责任风险等。

赞誉
序1
序2
前言
第1章从人力资源视角看AIGC
1.1 从ChatGPT开始全面了解AIGC
1.1.1 全面了解ChatGPT和AIGC
1.1.2 国外主流AIGC工具介绍
1.1.3 国内主流AIGC工具介绍
1.2 AIGC在人力资源中的创新应用
1.2.1 AIGC对个体赋能：提升职场竞争力
1.2.2 AIGC对组织赋能：实现高效、敏捷的人力资源管理
1.3 AIGC在人力资源中的价值与挑战
1.3.1 AIGC的5个特性
1.3.2 AIGC带来的价值
1.3.3 AIGC带来的挑战
……

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