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无畏沟通 能成事的协作指南

无畏沟通 能成事的协作指南

令职场人心累的不是工作本身,而是沟通不畅导致的额外情绪劳动!这是一本更适合打工人的升维沟通宝典,教你告别无效内卷,减少精神内耗,养成强者心态,做理性轻松的职场人。
  • 字数: 130000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 人民邮电出版社
  • 作者: 陈怡静 著
  • 出版日期: 2024-10-01
  • 商品条码: 9787115652621
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 208
  • 出版年份: 2024
定价:¥49.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
编辑推荐
★ 领英(LinkedIn)前全球副总裁陆坚作序,姬十三、姜Dora、王迪、刘欣诚意推荐。 真诚的沟通者、自信的职场人陈怡静,和盘托出多年职场沟通心得,从实战成果交付到思维能力提升,教你不依赖头衔,也能以自身的领导力影响身边人一起做事。 ★ 一本送给所有职场人的“沟通说明书”。 队友不给力,领导不靠谱,我该怎么办? 我能力挺强的,可是不会沟通,怎么办? 上司老让我干杂活怎么办? 同事老是甩锅怎么办? 需要协作,但别人不配合,我该怎么办?…… 工作里的结,用沟通解。 ★ 一本管理者和职场人都能看的职场思维提升手册,双视角切入,解决自我与团队的衔接问题,打造互信团队,创造更适合个人提升的环境。 ★ 5句口诀,8种道具,4个护身符,2套防御力。 助你升级职场剧本,未来不忐忑,遇事大胆说,共赢成事。 ★ 来自20年职场人的沟通建议,用扎实的职场经验拆解年轻人常见的职场难题。 以底层职场认知为基础,用升维沟通方式做技巧,帮你升级思维系统,站在更高维度俯瞰现实问题,获得更高维度的解决问题思路,实现职场沟通能力几何增长。把朋友搞得多多的,敌人搞得少少的,身边都是好队友。 ★ 每章提供职场升级目标,前后呼应,升级对比,同时提供认知反思,知行合一,学以致用。
内容简介
令职场人痛苦心累的不是工作本身,而是沟通不畅导致的额外情绪劳动。因为不会沟通,很多人心力交瘁,觉得队友不给力,领导不靠谱,自己吃力不讨好;因为不会沟通,很多人词不达意,导致优秀的想法无法落地,简单的工作变得复杂;因为不会沟通,很多人瞻前顾后,忐忑不敢开口,与难得的机会失之交臂。本书聚焦职场中常见的沟通问题,有针对性地提供破局方法,带你站在更高的维度解决职场中遇到的各种沟通障碍,实现从心态到行动的全方位升级,打造互信、共赢、能成事的环境,让你与同事合群,与领导同频,远离内耗,无痛上班。
作者简介
陈怡静 智库“在行”联合发起人,曾任“领英”中国区产品负责人。 具备上市公司、创业公司及跨国公司的管理经验,擅长解决团队协作难题,推动组织完成高挑战目标。 现为企业独立顾问,为上市公司和高营收创业公司提供战略规划、增长策略和人才评估等服务。 发起公益项目“职场人时间捐赠计划”,聚集万名职场人为数万大学生提供免费就业咨询。
目录
第一章沟通的脚本
引言003
第一节沟通问题能靠自己解决吗004
第二节如何通过理解组织,解决沟通问题010
本章小结014
第二章个人的误区
引言019
第一节高绩效员工是卷出来的吗021
第二节我能力挺强的,就是不会沟通027
第三节上司老让我干杂活怎么办036
第四节职场人卖的是时间吗042
本章小结047
第三章组织的目标
引言051
第一节谁的责任?没有赢家的团队053
第二节你背营收,我背利润:成年人也没法全都要059
第三节好目标是这么炼成的063
第四节原来我的工作对公司有意义069
本章小结074
第四章“他”的问题
引言079
第一节“那个人啊,真的很难评”081
第二节比人格测试更好用的识人沟通技巧086
第三节多说“为什么”,少说“怎么做”:更平等的沟通姿态092
第四节情绪的钥匙,解沟通的琐098
第五节“有肉吃”是硬道理103
本章小结106
第五章“我”的局限
引言111
第一节“挨了批评好没面子”112
第二节建立坐标系,打造稳定内核118
第三节“队友不给力,想带带不动”122
第四节“我要我觉得”127
第五节从“都怪你”到“也怪我”131
本章小结136
第六章主动的奖赏
引言141
第一节不给力的队友不可怕143
第二节大胆说出“我想要”148
第三节“这位同学,借我电脑一用”151
本章小结155
第七章成长的共赢
引言159
第一节警惕“工具人”心态162
第二节“有什么我能帮助你的”166
本章小结171
后记179

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