齐鲁先贤思想与企业文化建设

本书是一部深入探讨古代齐鲁地区诸子百家哲学思想在现代企业文化构建中应用价值的著作。全书涵盖了孔子、孟子、荀子等儒家代表人物的智慧，分析了他们关于财富、信用、领导、人才和团队等方面的观念如何指导企业文化建设，并进一步引入《晏子春秋》和《墨子》的理念，讨论企业领导力、制度设计、价值观、战略决策、人才培养等多个维度。书中借鉴《孙子兵法》的战略思维，将其应用于企业文化建设和战略规划中，以及结合《管子》中的管理理念，阐述了如何实现以人为本的领导艺术和人才策略。最后，该书研究地域文化与企业文化的关系，特别是以齐鲁文化和鲁商文化为例，揭示地域文化对企业经营理念、文化特征及核心价值观的影响，并探索其在企业文化创新实践中的作用。总之，此书旨在通过挖掘和提炼齐鲁先贤的深厚哲思，为我国当前的企业文化建设提供富有历史底蕴和现实意义的思想资源与行动指南。

李辉，山东师范大学文学院教授、文学与文化产业专业博士生导师，兼任山东师范大学企业文化研究所副所长、山东省企业文化研究会交通分会副理事长、山东省文化产业人才培养研究基地主任、山东省人才协会文旅人才专业委员会副理事长。主持和完成国家社科基金2项，教育部人文社科项目、国家语委重点项目、山东省社科项目等5项。独著、译著、主编、副主编著作10部。发表CSSCI、A&HCI论文30多篇。2015—2016年，曾在美国杜克大学访学。主要研究领域为文化产业、文化消费、企业文化等。

第一章《论语》与企业文化建设
第一节孔子思想概述
第二节《论语》的财富观：富贵人所欲
第三节《论语》的信用观：无信不立
第四节《论语》的领导观：身正爱人
第五节《论语》的人才观：成人之美
第六节《论语》的团队观：同道谋政
第七节《论语》的忧患意识：远虑
小结
第二章《孟子》与企业文化建设
第一节孟子思想概述
第二节《孟子》与企业哲学：仁政
第三节《孟子》与企业精神：浩然之气
第四节《孟子》与企业的价值观：先义后利义利合一
第五节《孟子》与企业的人才观：尊贤使能
小结
第三章《荀子》与企业文化建设
第一节荀子及其思想
第二节《荀子》与企业诚信观：致诚
第三节《荀子》与企业领导观：君正
第四节《荀子》与企业人才观：德才兼备尚贤使能
第五节《荀子》与企业制度观：明礼严法
第六节《荀子》与企业形象观：美饰
小结
第四章《晏子春秋》与企业文化建设
第一节晏子与《晏子春秋》
第二节企业的领导观（一）：塑造领袖风采
第三节企业领导观（二）：激发员工潜能
第四节企业制度观：合理有序
第五节企业文化建设方法：潜移默化
小结
第五章《墨子》与企业文化建设
第一节墨子与《墨子》
第二节《墨子》与企业价值观：义利兼爱
第三节《墨子》与管理决策观：尚同择务
第四节《墨子》与企业经营观：固本节用
第五节《墨子》与企业人才观：尚贤重德
第六节《墨子》与企业领导观：厚德博道守拙
第七节《墨子》与企业科技创新观：法取同观巧传
第八节《墨子》与企业组织方式：侠义
第九节墨子思想的局限性
小结
第六章《孙子兵法》与企业文化建设
第一节孙子与《孙子兵法》
第二节前瞻性思维：先知先算先胜先备
第三节整体性思维：合利而动兵贵神速上兵伐谋因粮于敌
第四节权变性思维：先敌而变应变之变权变之道
小结
第七章《管子》与企业文化建设
第一节管子生平及其思想
第二节《管子》与企业领导论：天植远谋无私从善
第三节《管子》与企业的人才观：得人心
第四节《管子》中的“职”与“分”论：各司其职
第五节《管子》与“以人为本”
小结
第八章地域文化与企业文化建设
第一节地域文化与企业文化的相关研究
第二节地域文化对企业文化的影响
第三节具有地域烙印的企业文化特征
第四节地域文化影响下的企业文化创新与实践
小结
第九章齐鲁文化与鲁商文化
第一节鲁商的缘起和鲁商文化的形成
第二节鲁商的经营理念
第三节鲁商文化的地域文化特征
第四节鲁商文化的核心价值观
小结
参考文献
后记