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组织行为学

组织行为学

  • 字数: 281000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 企业管理出版社
  • 作者: 苏慧文,王水莲 编
  • 出版日期: 2024-10-01
  • 商品条码: 9787516431504
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 224
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
组织行为学是伴随着科学管理持续实践和创新过程中产生、逐步完善和形成的一门综合性的学科。作为行为科学的一个分支,组织行为学是研究个体、群体及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。本书采用系统分析的方法,综合利用心理学、管理学、经济学等学科理论知识,从个体行为的基础、个体行为激励、群体行为管理等方面介绍了组织行为学的演变过程、组织行为学学科特性、组织行为学研究方法、学习组织行为学的意义等内容,阐述了组织中人的心理和行为的规律性,可提高组织管理者对人的行为的预测和引导能力。
作者简介
苏慧文,管理学博士,中国海洋大学管理学院教授,企业管理专业、MBA研究生导师。从事组织行为学、人力资源、战略及流程管理等教学和科研活动,近十多年来为国内不同行业近百家企业导入精细化运营管理模式、市场链流程再造、阿米巴模式,为数千家企业提供了管理培训,在咨询和方案“落地”方面具有丰富的实践经验。 王水莲,博士、副教授、硕士生导师,从事平台组织管理、商业模式创新等方向的教学科研工作。主讲组织行为学(MBA)、高级管理学等课程。出版《管理系统工程》《商业模式管理》《人才测评学》等学术著作和教材。
目录
第一章 绪论
第一节 组织行为学的演变过程
一、古典管理理论
二、行为科学理论
三、管理心理学
第二节 组织行为学的学科特征
一、组织行为学研究领域
二、组织行为学学科特性
三、组织行为学学科框架
四、学习组织行为学的意义
第三节 组织行为学的研究方法
一、案例研究
二、实地调查研究
三、实验研究
四、扎根理论研究
五、模糊集定性比较分析法
……

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