温迪·K.史密斯(Wendy K.Smith)是哈佛大学毕业、屡获殊荣的学者，也是特拉华大学Dana J.Johnson管理学教授和女性领导力倡议主任。史密斯是研究组织悖论的专家，探索领导者和个人如何有效地应对相互矛盾但相互依存的需求，她花费了大量时间研究如何更好地管理我们所有人都面临的生活悖论。史密斯的研究曾被《纽约时报》《福布斯》和美联社等多家主流媒体报道。
玛丽安·W.刘易斯(Marianne W.Lewis)是辛辛那提大学林德纳商学院(Lindner College of Business, University of Cincinnati)的院长兼管理学教授，曾担任伦敦城市大学卡斯商学院(Cass Business School)院长和富布赖特学者。刘易斯在她的领域被公认为世界上引用次数最多的研究人员之一（科学网），并曾获得了管理评论学会的年度论文奖（2000年）和十年论文奖（2021年）。她的作品还出现在《哈佛商业评论》《管理学会杂志》和《运营管理杂志》等期刊上。
