社会保障理论(第五版)

本书以社会保障领域中的公平与效率、干预与自由为主线，以再分配主张为灵魂，介绍、分析、评价和发展了社会保障领域中的基础理论和社会保障各项目的应用理论，并在此基础上对社会保障制度在中国及其他代表性国家的实践进行了介绍、分析和讨论。

李珍, 武汉大学经济学博士, 现任武汉大学人文社会科学研究院驻院研究员。 1986年获武汉大学经济学硕士学位并留校任教, 1997 年获经济学博士学位, 1998 年晋升为武汉大学教授, 1999 年任博士生导师至今; 李珍教授在 2000—2005 年曾任武汉大学公共管理学院副院长、 教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任。 2007 年 3 月至 2022 年 11 月供职于中国人民大学, 曾任中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长、 博士生导师。 现兼任中国医疗保健国际交流促进会健康保障分会会长、 中国社会保险学会常务理事、 首都医科大学国家医疗保障研究院学术委员等职务。李珍教授长期致力于社会保障理论和政策、 社会保障国际比较、 养老保险、 医疗保险等领域的研究与教学。 李珍教授主持过国家自然科学基金、 国家社会科学基金、 教育部人文社会科学基金等科研项目 30 余项, 出版著作 6 部, 在 《管理世界》 《中国软科学》 《经济学动态》 等期刊发表了数十篇论文; 获得十余项国家级、 省部级优秀成果奖 和董辅礽经济科学奖。 主要获奖代表作品有: 《社会保障制度与经济发展》 (1998 年)获湖北省第二届哲学社会科学优秀成果二等奖, 《农村社会保障理论研究》 (2003 年)获中国社会保险学学会首届优秀成果一等奖, 《中国社会养老保险基金管理体制选择》(2005 年) 获第十届北京市哲学社会科学优秀成果奖二等奖, 《关于社会养老保险私有化的反思》 (2010 年) 获第四届中欧社会保障论坛优秀成果二等奖, 《基本养老保险制度分析与评价———基于养老全水平的视角》(2013 年) 获北京市第十六届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。 赵青, 武汉大学政治与公共管理学院副教授, 硕士生导师。 主持国家社会科学基金项目、 教育部人文社会科学基金项目、 中国博士后科学基金面上和特别资助项目等, 公开发表论文 20 余篇, 出版专著 1 部。 2024 年获第九届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学) 青年成果奖。

上篇基础理论篇
第一章社会保障制度概论
第一节社会保障制度的定义、本质特征及内容/003
一、社会保障制度的定义、本质特征/003
二、社会保障制度的内容/007
三、不同的社会保障制度模式/010
第二节社会保障制度的运行机制、地位及作用/012
一、社会保障制度的运行机制/013
二、社会保障制度的地位和作用/016
第三节世界社会保障制度简史/018
一、世界现代社会保障制度的形成时期/018
二、世界现代社会保障制度的发展时期/019
三、世界现代社会保障制度的繁荣时期/020
四、福利收缩与福利扩张并存的改革时期/023
五、后经济危机时代的思考/024
第四节世界范围内社会保障制度改革的理论及实践/026
一、关于社会保障制度改革的理论/026
二、关于社会保障制度改革的实践/027
深度阅读/032
本章小结/033
重要概念/033
思考题/033
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