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战时国民政府军政人才培养

战时国民政府军政人才培养

  • 字数: 390000
  • 装帧: 精装
  • 出版社: 江苏人民出版社
  • 作者: 张瑞德,冯启宏 著
  • 出版日期: 2024-12-01
  • 商品条码: 9787214287816
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 536
  • 出版年份: 2024
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精选
编辑推荐
深入剖析抗日战争时期国民党如何培养和选拔党政干部,以及智库在政治决策中的独特作用,为理解民国政治史提供了全新的视角和深刻见解。
内容简介
北伐成功后,为解决人才短缺问题,国民政府经由中央党务学校及各种训练班培育及甄选党政干部,设立智库储备人才。然而,这些学者、专家在正式行政体系内的表现良莠不齐,智囊机构的这些经验难以在普通的行政体系中复制,同时由于派系掣肘等问题的影响,最终成效有限。 本书跳出传统研究模式,探讨抗日战争时期国民党对干部的培养、甄选以及对智库的运用,为民国政治史和学术文化史提供了另一种观察视角,为这一时期的历史研究提供了宝贵补充和新的思考路径。
目录
第一章 导论
第二章 智囊团:蒋介石直接掌握的幕僚机构
第一节 国防设计委员会
第二节 南昌行营调查设计委员会
第三节 侍从室
第四节 参事室
第三章 养士:蒋介石对学人与刊物的赞助
第一节 萧一山:建构“民族革命史观”的国士
第二节 《汗血》:文化战场上的秘密武器
第四章 训练:战时国民政府的干部训练工作
第一节 国民政府干部训练的源起与发展
第二节 战时国民政府干部训练的开展
第三节 中央训练团与战时国民党的干部训练工作
第四节 战时干部训练工作的成就与检讨
第五章 建档:侍三处与国民政府的人才数据库的建立
第一节 陈果夫与侍三处的设置
第二节 侍三处的组织编制
第三节 侍三处人事档案的征集与管理
第四节 侍三处人才数据库的实际运用与影响
第六章 余论
征引书目
人名索引
后记

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