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劳动力市场中反垄断的缺席

劳动力市场中反垄断的缺席

  • 字数: 181000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 格致出版社
  • 作者: (美)埃里克·波斯纳 著 胡寅 译
  • 出版日期: 2025-01-01
  • 商品条码: 9787543236202
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 248
  • 出版年份: 2025
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精选
内容简介
《劳动力市场中反垄断的缺席》一书从反垄断法和法经济学的研究框架出发,结合产业组织经济学和劳动经济学的观点,比较了产品市场反垄断和劳动力市场反垄断的差异,借鉴微观经济学的分析工具(供给、需求分析,劳动力弹性等),开创性地研究了反垄断法在解决劳动力市场中的反竞争行为的可适用性。
反垄断法很少被运用于劳动力市场。然而最新的实证研究表明,劳动力市场不仅高度集中,雇主损害竞争和压低工资的行为也屡见不鲜。这些行为具体包括互不挖角协议、固定工资、企业合并、竞业限制条款,以及将“零工”工人归类为独立承揽人等。反垄断法在劳动力市场中的缺席对劳动者收入、经济发展以及贫富差距都产生了深远的影响。律师、法院、监管机构和立法机构都迫切需要借助反垄断法来回应劳动力市场中存在的反竞争问题,而本书为此提供了方向。
目录
导言
第一部分 劳动力市场垄断与反垄断法
第1章 美国的劳动力市场垄断
1.1. 劳动力市场垄断的思想史
1.2. 劳动力市场力量的来源
1.3. 劳动力市场力量的度量
1.4. 劳动力市场力量存在的证据
1.5. 对工资与就业的启示
第2章 反垄断法的失败
2.1. 反垄断法的背景
2.2. 案件量的差异
第二部分 反垄断法的改革
第3章 共谋
3.1. 反垄断法的适用情况
3.2 劳动力市场共谋与产品市场共谋有何不同?
3.3 平行行为
……

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