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公务员面试“十二字”诀与真题精讲
字数: 420
出版社: 清华大学
作者: 玉瑾成公|
商品条码: 9787302676812
版次: 1
开本: 16开
页数: 336
出版年份: 2025
印次: 1
定价:
¥99
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内容简介
本书从公务员面试的底 层逻辑讲起,逐步深入探讨 具体技巧,进而总结出一般 性的答题思路和框架,最后 再配合面试真题进行实战化 演练。本书从公务员实际工 作出发,创造性地总结提炼 了“3512”面试法则,是当今 公考面试类辅导书中系统性 首创理论之一。 本书分为28章,“3512” 面试法则为本书核心所在, 涵盖本书所有内容。“3512” 面试法则内容包括:①“三 大理论基石”,即:按需说 话,主动展现九大能力;搭 好框架,做到“成竹于胸”; 重点突出,做到“听者友好 型”。②“五大关系”,即“具 体”和“抽象”、“当下”和“长 远”、“形式”和“内容”、“自 我”和“超我”、“快”和“慢”之 间的关系。③“十二字”诀, 即“深”字诀、“实”字诀、“ 细”字诀、“准”字诀、“效” 字诀、“统”字诀、“情”字诀 、“分”字诀、“谋”字诀、“ 引”字诀、“简”字诀、“逆” 字诀。 本书内容通俗易懂,以 大量丰富的机关工作案例实 务为依托,系统介绍了面试 题的由来以及如何用机关思 维破解面试中的各类问题。 本书适合初次报考公务员和 有一定公务员面试经验的备 考者参考,也可帮助初入机 关工作的在职公务员提高口 头表达能力。
作者简介
玉瑾成公,在职公务员,十余年党政机关工作经历,先后在省、市、县、乡四级党委(政府)多个部门工作,熟悉组织口、政法口、经济口、农业口等多个领域党委(政府)各项工作,多次参加党委、政府部门重要文稿起草,多次参与组织举办大型国家级会议,对政府机关工作有着独到深刻的见解。独创公务员 “3512” 面试法则,该法则以机关实际工作为导向,以行政思维为解题底层逻辑,系统性、一站式解决公务员面试的备考问题。
目录
第1篇 心法——公考面试底层逻辑 第1章 公务员面试到底面试什么 1.1 为什么公务员考试要有面试环节 1.1.1 相比你的容貌,面试官更在意你的“官相” 1.1.2 面试可以更好地帮助考官认识你的内在 1.1.3 面试千万别以自我为中心 1.1.4 面试就是对公务员日常工作的模拟 1.2 公务员面试简介 1.2.1 概述 1.2.2 考官 1.2.3 考场 1.2.4 形式 1.2.5 仪表 1.2.6 流程 1.3 面试测查什么能力 1.3.1 表达能力强但面试分数低是你没有按需说话 1.3.2 机关工作需要具备哪些潜在的能力 1.3.3 面试题目和所需能力之间的关系 1.3.4 我们要在答题过程中主动展现自己的能力 1.4 面试和申论是什么关系 1.4.1 起底申论和面试 1.4.2 申论就是笔头的面试,面试就是口头的申论 1.4.3 回答面试题跟写文章一样需要列提纲 1.5 考官谈面试的经验 1.5.1 如何赋分 1.5.2 如何评判答题内容 1.5.3 仪容仪表 1.5.4 打分基本情况 1.5.5 注意事项 1.5.6 高分获得者到底是谁 1.5.7 给考生备考的启示 1.6 本章小结 第2章 公务员面试需要把握的“五大关系” 2.1 把握好“具体”和“抽象”之间的关系 2.1.1 什么是“具体”和“抽象” 2.1.2 抽象问题具体化 2.1.3 具体问题抽象化 2.2 把握好“当下”和“长远”之间的关系 2.2.1 从公务员身上要有的两种“劲”说起 2.2.2 要注重“当下改” 2.2.3 更要保持“长久立” 2.3 把握好“形式”和“内容”之间的关系 2.3.1 用好一个原理 2.3.2 重点先行 2.3.3 以上统下 2.3.4 分组归类 2.3.5 逻辑关联 2.4 把握好“自我”和“超我”之间的关系 2.4.1 当好一名公务员需要有“自我” 2.4.2 当好一名公务员也需要失去“自我” 2.4.3 当好一名公务员更需要有“超我”境界 2.5 把握好“快”和“慢”之间的关系 2.5.1 一定要慢下来 2.5.2 必须要快起来 2.5.3 更需要统筹好 2.6 本章小结 第3章 面试能力如何培养 3.1 磨砺始得玉成 3.2 用好面试书目 3.2.1 面试的辅导书目有哪些 3.2.2 怎么读好这些辅导书目 3.2.3 辅导书打开的正确路径 3.3 学会开口答题 3.4 学会一口一口吃饭 3.5 学会运用原理解决问题 3.6 本章小结 第2篇 招数——面试实战招数 第4章 面试“十二字”诀总论 4.1 “三大理论基石”“五大关系”“十二字”诀之间的关系 4.2 面试“十二字”诀之间的关系 4.3 本章小结 第5章 “深”字诀——要有理论深度,绝不当普通看客 5.1 答题为什么要有深度 5.1.1 人的天性使然 5.1.2 答案的深度能够体现说话人思维的深度 5.1.3 和考官之间形成心灵契合 5.2 有深度的答案长什么样 5.2.1 一般考生答案VS.面试高手答案 5.2.2 有深度就是站位要更高 5.2.3 有深度就是考虑更系统 5.2.4 有深度就是看得更通透 5.3 答题更有深度的几种方法 5.3.1 剥洋葱法——由浅入深分析 5.3.2 重锤敲击法——开门见山、先声夺人 5.3.3 联想类比法——感同身受、发人深省 5.4 本章小结 第6章 “实”字诀——要出实招实策,绝不耍花拳绣腿 6.1 什么是虚招,什么是实招 6.2 抽象问题具体化才能化“虚”为“实” 6.3 调查研究找准根才能“虚功实做” 6.4 本章小结 第7章 “细”字诀——要能全面分析,绝不能一叶障目 7.1 考虑问题必须“致广大而尽精微” 7.2 全面就是到边到角、不重不漏 7.3 全面就是深入分析、鞭辟入里 7.4 全面就是突出重点、分清主次 7.5 本章小结 第8章 “准”字诀——要会准确识题,绝不能雾里看花 8.1 拒绝模板,从说人话开始 8.2 读懂题目问的核心关键是答好题目的基础 8.3 答题不是作政府工作报告,需精准发力 8.4 本章小结 第9章 “效”字诀——要会精准施策,绝不乱撒胡椒面 9.1 政府行政需要讲求行政效能 9.2 既定目标下,提高行政效率是关键 9.3 精准施策的三大要诀 9.3.1 要坚持人民至上 9.3.2 要具备创新思维 9.3.3 要结合生活经验 9.4 精准施策的实际案例 9.5 本章小结 第10章 “统”字诀——要会统筹兼顾,绝不能单线思维 10.1 多措并举做一件事 10.2 齐头并进做多件事 10.3 多目标平衡求最优解 10.4 本章小结 第11章 “情”字诀——要有真情流露,绝不当答
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