企业人力资源管理综合技能训练(企业人力资源管理实验实践系列新形态教材浙江省普通高--聚文网

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内容简介

本教材由嘉兴大学赵欢君副教授和蒋定福教授共同编写，全书共八章，第1章对企业人力资源管理综合技能训练教学现状、课程内容、综合能力竞赛及综合技能训练系统进行了概述，第2 章对组建团队、领会规则、运营规律、熟悉流程及教学安排进行了介绍，第3至第5 章对企业人力资源管理综合技能模拟训练运营规则、软件使用进行了详细阐述，第 6章对实战经营实际经营数据进行了描述，第7章介绍模拟运营成果分析，第8章对企业人力资源管理综合技能训练实训目的、内容和步骤、实训总结等进行了示例说明。

第1章企业人力资源管理综合技能训练概述 1.1 企业人力资源管理综合技能训练背景 1.2 基于人力资源管理综合能力竞赛的企业人力资源管理综合技能训练课程介绍 1.3 大学生人力资源管理综合能力竞赛 1.4 企业人力资源管理综合技能训练系统——人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台第2章企业人力资源管理综合技能训练——人力资源管理智能仿真与竞赛对抗流程 2.1 组建团队 2.2 领会规则 2.3 运营规律 2.4 熟悉流程 2.5 教学安排第3章企业人力资源管理综合技能训练——人力资源管理智能仿真与竞赛对抗运营规则 3.1 公司初始状态 3.2 人力资源规划中心 3.3 工作分析中心 3.4 招聘与甄选中心 3.5 培训与开发中心 3.6 绩效管理中心 3.7 薪酬管理中心 3.8 员工关系管理中心 3.9 产品中心 3.10 其他各类费用 3.11 政府行为 3.12 取整规则 3.13 评价标准第4章企业人力资源管理综合技能训练系统学生端操作 4.1 系统简介 4.2 学生端操作概述 4.3 学生端详细操作第5章企业人力资源管理综合技能训练系统管理员端及教师端操作 5.1 管理员端操作指南 5.2 教师端操作指南第6章企业人力资源管理综合技能训练实战经营 6.1 经营背景 6.2 实战演练 6.3 运营情况对比第7章企业人力资源管理综合技能训练成果分析 7.1 盈利能力分析 7.2 运作能力分析 7.3 计划制订能力分析第8章企业人力资源管理综合技能训练示例 8.7 企业人力资源管理综合技能训练实训旧的、内容和步骤 8.2 企业人力资源管理综合技能训练实训总结(以C3小组为例) 参考文献

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