中国数字经济人才发展报告

人才是第一资源、创新是第一动力，数字经济 创新驱动的实质是人才驱动，而人才短缺已成为当 前制约数字经济发展的重要因素之一。为进一步践 行党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强 国战略、创新驱动发展战略的要求，《中国数字经 济人才发展报告（2024）》在对我国数字经济人才 发展最新态势量化分析的基础上，对当前数字经济 人才生态存在的问题进行深入考察，对其发展趋势 做出科学研判，以期为做强做优做大我国数字经济 ，推动经济社会高质量发展，助力中国式现代化提 供人才实践参考。

绪论 第一篇 总报告 2023年中国数字经济人才发展报告 第一章 做强做优做大中国数字经济的战略布局呼唤时代人才 一 党和国家高度重视数字经济发展 二 中国数字经济成就为人才发展提供时代舞台 三 做强做优做大中国数字经济必须强化人才支撑 第二章 做强做优做大中国数字经济的时代人才画像 一 新时代中国数字经济人才发展历程 二 新时代中国数字经济人才内涵 三 新时代中国数字经济人才画像 第三章 做强做优做大中国数字经济的人才分布格局 一 中国数字经济人才的空间分布 二 中国数字经济人才的区域分布 三 中国数字经济人才的产业分布 第四章 做强做优做大中国数字经济的人才供需分析 一 中国数字经济人才需求分析 二 中国数字经济人才储备情况 三 中国数字经济人才供需对比与发展瓶颈 四 做强做优做大中国数字经济缓解供需矛盾的探索实践 第五章 做强做优做大中国数字经济的人才流动分析 一 中国数字经济人才流动情况 二 中国数字经济人才重点行业流动状况 三 重点城市数字经济人才流动状况分析 第六章 中国城市数字经济人才融合及协同发展生态分析 一 数字经济人才融合发展生态分析：以重点城市为例 二 数字经济人才协同发展生态分析：以重庆市为例 第七章 国际数字经济人才发展的趋势及经验借鉴 一 国际数字经济人才供求趋势 二 全球典型经济体数字经济人才发展政策与举措 三 国际前沿数字技术人才发展趋势 第八章 中国数字经济人才发展的建议 一 人才战略：构筑人才成长空间雁阵格局 二 人才培育：探索政产学研人才培养协同模式 三 人才引进：加大数字经济人才引进力度 四 人才使用：建立持续性服务制度与评价激励机制 五 人才融合：推动数字经济与实体经济深度融合 六 人才协同：促进区域数字经济人才合作交流 七 人才共享：探索国际人才开放合作新路径 附录一 中国数字经济人才存量、需求、缺口数据的测算方法说明 附录二 指数模型说明 第二篇 分报告 【01】2023年中国数字经济人才分类及评价报告 第一章 党和国家高度重视数字经济发展 一 习近平同志关于数字经济及数字经济人才的重要论述 二 党和国家关于数字经济及数字经济人才发展的具体要求 第二章 数字经济及数字经济人才概念 一 数字经济的内涵与解析 二 数字经济的产业层次与产业范围 三 人才的内涵与解析