您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统

如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统

  • 字数: 150千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国青年出版社
  • 作者: (美)詹妮弗·拉宾(Jennifer Labin) 著 刘夏青,刘白玉 译
  • 出版日期: 2018-08-01
  • 商品条码: 9787515351605
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 232
  • 出版年份: 2018
定价:¥39.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书提供了一个使普通员工成为很好员工、使很好员工成为很好员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程,一步步说明如何在组织内有效开展导师制,包括导师制项目的设计、开发与执行,导师应如何指导学员,如何帮助学员获得成功,如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践,同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例,向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。
作者简介
  
目录
序言
前言
简介
第1章来自导师与学员的真实故事
第2章在目标上达成共识
第3章如何设计导师制项目
第4章如何启动导师制项目
第5章如何评估导师制项目的有效性
第6章如何为导师与学员提供支持
第7章结语
附录A:达成共识的工具
附录B:导师制项目章程
附录C:导师制项目启动活动议程
附录D:导师制项目有效性评估计划
附录E:导师制项目指导手册
附录F:个人发展计划模板
附录G:九宫格示例
关于作者
关于撰稿人

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网