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职业培训师(二级)

职业培训师(二级)

  • 出版社: 中国人民大学
  • 作者: 沙风
  • 商品条码: 9787300333120
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 页数: 412
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书稿严格按照《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》的内容与要求编写。该标准规定了职业培训师(二级)的职业活动内容,对该等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。
本书有助于推进职业培训师职业技能等级培训的规范化开展,对推动职业培训师职业标准的广泛实施有着很好的促进作用。在商业竞争日趋激烈的今天,员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素,都影响着企业的整体发展,企业也加大了对培训的需求。书稿中突出根据新的培训师职业标准,完善原有的企业培训课程,设计多种培训形式和方法,达到企业与社会发展对职业培训师的要求。
作者简介
沙风,南京邮电大学就业指导中心主任,江苏省职业技能鉴定委员会委员,国家职业资格鉴定培训师项目专家组组长,出版《中国大学生人文教育与社会化》等系列专著,主编教材8部,近三年来分别荣获了第九届江苏省高等教育科研成果一等奖、第七届中国高等教育科研成果三等奖、江苏省高等教育管理论文一等奖。顾坤华,江苏经贸学院高教研究所所长,主编《职业生涯规划-大学生职业指导》等教材、编著5部,发表研究论文数十篇。
目录
第一章 培训需求分析
第一节 组织需求调查实施
第二节 需求分析组织实施
第三节 培训需求分析报告

第二章 培训项目开发
第一节 培训项目开发组织
第二节 特色课程体系构建
第三节 实用教材开发编写

第三章 培训教学组织
第一节 培训资源配置
第二节 培训教学实施
第三节 实操培训教学指导

第四章 现代培训技术
第一节 多媒体培训技术
第二节 数字化培训教学资源
第三节 智慧教育平台

第五章 培训教学管理
第一节 培训教学质量管理
第二节 培训教学绩效管理
第三节 培训效果评估管理

第六章 培训咨询服务
第一节 职业培训政策咨询
第二节 职业培训业务咨询
第三节 培训师专业发展指导

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