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公司治理(逻辑力量和未来)
字数: 248
出版社: 清华大学
作者: 牛建波|
商品条码: 9787302673880
版次: 1
开本: 16开
页数: 229
出版年份: 2024
印次: 1
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内容简介
\"公司治理的逻辑何在?实践中如何彰显力量?未来又将面临哪些挑战?本书为您构建一个全面解析公司治理的知识框架体系。从战略统领的角度出发,本书深度剖析了公司治理的底层逻辑,并结合实践案例,揭示其在企业发展中的强大力量。本书不仅深刻揭示了治理与战略和管理的内在关系,更创新性地提出了公司治理新模式。此外还分析了独立董事制度的突破性变革方向、ESG(环境、社会、治理)转型、IRM(投资者关系管理)转型及AI(人工智能)治理等前沿议题。提供全新视角和系统方法论,助力实现公司治理的经济价值和社会价值的共创。 无论您是企业高管、董事会成员、公司治理专业人士,还是商学院师生、投资者或政策制定者,本书都将为您提供深刻的洞察和实用的指导,助力您深入理解并实践公司治理现代化,真正发挥公司治理的力量和实现企业的健康可持续发展。\"
作者简介
牛建波,管理学博士,南开大学商学院副教授、中国公司治理研究院研究员、现代管理研究所党支部书记,中国管理现代化研究会期刊工作委员会常务副秘书长,本特利大学和得克萨斯大学达拉斯分校访问学者。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等课题,协调或作为核心成员参与了联合国贸易和发展会议、世界银行、国务院国有资产监督管理委员会、中国共产党中央委员会组织部等委托的课题。在《管理世界》《中国工业经济》《南开管理评论》《管理科学》等期刊发表论文数十篇。曾为国际金融公司、深圳国有资产监督管理委员会、中粮集团有限公司、国家电网有限公司、宝山钢铁股份有限公司、中国石油天然气集团有限公司、华为技术有限公司等单位提供培训、咨询等,深受合作单位的赞誉。
目录
第一篇公司治理的逻辑 第一章战略统领观: 战略、治理和管理的正确关系 第一节治理和管理面临的共同性挑战 第二节治理与管理之间关系的主流观点: 战略联结观 第三节战略联结观的局限性 第四节探讨战略、治理和管理三者关系的原点 第五节战略、治理和管理三者之间的新型关系: 战略统领观 第六节战略统领观的重大意义 第二章第一性原理与公司治理 第一节第一性原理的内涵 第二节第一性原理对公司治理的启示 第三节基于第一性原理的公司治理优化 第四节第一性原理对投资者和证券市场的启示 第三章公司治理的新模式: 治理基础和治理功能 第一节公司治理新模式的构成 第二节公司治理新模式之治理基础 第三节公司治理新模式之治理功能 第四节公司治理新模式与传统模式的比较 第四章董事决策: 思维模式与实践要领 第一节理性思维能力: 决策过程中的关键素质 第二节辩证思维能力: 应对复杂问题的关键 第三节系统思维能力: 整体把握与行业规划 第四节创新思维能力: 引领企业发展的驱动力 第五节综合思维能力: 多元思维,融合与应用 第五章员工参与治理: 释放活力 第一节员工在公司治理中的角色 第二节公司治理与业务的结合: 员工作为桥梁的重要性 第三节员工参与治理的实际价值与意义 第四节员工参与治理的五大关键策略 第五节员工参与治理的主要实施障碍及对策 第二篇公司治理的力量 第六章治理智慧: 企业高质量发展的关键 第一节高质量发展的理论基础和内涵 第二节治理智慧的三大要素 第三节治理智慧要素与高质量发展的关系 第四节治理智慧在实践中的体现 第五节实践治理智慧的六个步骤 第六节实践治理智慧六个步骤的逻辑分析 第七章独立董事制度的突破性变革 第一节制度设计与实践错位: 通才与专才 第二节通才型独立董事: 重新定位与出发 第三节变革独立董事制度的核心建议 第四节董事胜任力模型: SELM模型 第五节调整独立董事评价的重点 第六节培育和激发独立董事的内驱力 第八章公司治理微观化: 新潮流、新挑战及其应对策略 第一节公司治理微观化的背景: 中国国有企业公司 治理改革的成绩 第二节公司治理微观化的新趋势 第三节公司治理微观化的初衷 第四节公司治理微观化的动因: 经济学视角和心理学视角 第五节公司治理微观化的积极意义 第六节公司治理微观化的新挑战 第七节应对微观化挑战: 公司治理的关键策略 第三篇公司治理的未来 第九章ESG的困境和转型之道 第一节ESG的内涵 第二节ESG实践的三大障碍 第三节ESG框架的实践困境 第四节ESG框架的理论短板 第五节ESG有效转型的三大关键 第十章IRM的困境和转型之道 第一节当代的IRM 第二节IRM转型的定义和目标 第三节IRM转型的三大支柱 第四节IRM转型的六大领域 第五节IRM转型的五大利益相关者协奏 第六节IRM转型的行动路线图和PDCI循环 第七节数字化与IRM转型 第十一章以OpenAI为镜,探索AI时代的治理新境界 第一节OpenAI领导层的变动 第二节OpenAI战略的变化 第三节董事会角色的本质 第四节AI时代的人、企业和自然 第五节应对AGI发展的治理策略 第六节结论: 正确理解董事会角色和有效管理AGI的重要性 第十二章AI的科学治理体系 第一节阴阳理论的渊源、主要观点和优势 第二节欧盟、美国和中国的AI治理实践 第三节将阴阳理论应用于AI治理体系的优势 第四节AI科学治理体系的框架和内容 参考文献 附录董事会议案审议的关键问题示例 后记公司治理逻辑和力量的探索之旅
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