写给职场人的法律常识--聚文网

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内容简介

本书针对入职、劳动纠纷、员工违纪、离职等方面详细解读了有关职场的法律知识。本书每节通过一个案例来展现职场人常遇见的问题，或员工与用人单位之间普遍发生的纠纷，通过法理分析、知识扩展、法条链接、普法提示这几个板块，详细分析案例并给出法律依据和解决方法，具有很强的针对性和实用性。本书希望能让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律知识，增强法律意识，提升运用法律办事和维权的能力。

第一章辨别真假劳动关系第一节劳动法规保护谁第二节受法律保护的劳动关系第三节五种特殊劳动关系第四节怎样避开劳务关系中的“坑”第五节劳动争议的界定第二章职场人的入职须知第一节简历不诚信的法律风险第二节什么样的合同受法律保护第三节入职时间怎么算第四节试用期“安全着陆”第五节不法企业常用的入职套路第三章劳动合同是劳动者的护身符第一节劳动合同中约定的试用期第二节无固定期限劳动合同第三节不续签必须通知员工第四节倒签劳动合同不合法第五节培训服务期协议第六节集体合同与劳动合同第四章劳动权益是职场人的根本利益第一节加班费怎么算第二节特殊工时制度第三节年终奖并非可有可无第四节年假应该怎么休第五节调岗是谁说了算第六节 “五险一金”的缴纳第五章法律为职场女性撑起整片天第一节孕期、产期、哺乳期，期期有法第二节生育保险的缴纳与领取第三节流产待遇第四节怀孕被辞维权法则第五节隐瞒怀孕或有法律风险第六章劳动纠纷与责任划分第一节员工导致企业受损的赔偿第二节拖欠工资谁来管第三节休病假要合理合法第四节工伤的认定第五节合法开除与非法开除第六节职场“冷暴力”的法律维权第七章常见的员工违法行为第一节违法的失职行为第二节远离商业贿赂第三节警惕商业泄密第四节必须重视安全生产第五节职务违法代价高第八章离职不离法第一节员工与企业的“分手费”第二节合法辞职很重要第三节劳动合同终止的注意事项第四节什么是竞业限制第五节离职手续及其法律效力第六节人走茶不凉第七节失业后的保障

写给职场人的法律常识

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