虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设计

本书通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，采用对比分析的方法对虚拟企业内部管理中的内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设计等问题从理论模型角度展开了深入研究。

第一章 绪论
1.1 立题背景与依据
1.2 虚拟企业相关知识
1.2.1 虚拟企业的提出、发展及其应用
1.2.2 虚拟企业概念
1.2.3 虚拟企业的特点与优缺点
l.2.4 虚拟企业的分类
1.2.5 虚拟企业理论基础之一――交易费用理论
1.2.6 虚拟企业理论基础之二――核心能力理论
l.2.7 虚拟企业与其他企业组织形态比较
1.2.8 虚拟企业与市场及企业的关系
1.2.9 虚拟企业内部管理
1.3 虚拟企业研究综述
1.4 主要内容与选题意义
第二章 虚拟企业内部协商报价策略
2.1 协商模型的组成要素
2.2 协商基本模型
2.2.1 协商机制(Protoc01)
2.2.2 协商报价策略
2.2.3 信息结构
2.3 协商背景和最优报价策略
2.3.1 协商背景
2.3.2 讨论：仅协商截止时间未知的情形
2.3.3 不完全信息下的最优报价策略
2.3.4 讨论：达成合作协议的条件
2.3.5 报价策略与序贯均衡
2.4 单议题内部协商过程仿真设计与结果分析
2.4.1 社会经济管理系统仿真简介
2.4.2 仿真目的
2.4.3 仿真过程设计
2.4.4 仿真分析过程
2.4.5 仿真结果与分析
2.5 多议题情形下的内部协商报价策略
2.5.1 信息结构
2.5.2 协商机制
2.5.3 均衡结果
2.5.4 讨论：多议题协商中的协议执行方式
2.6 本章小结
第三章 虚拟企业内部激励问题研究
3.1 基于道德风险的成员企业激励契约设计
3.1.1 问题描述与基本模型
3.1.2 完全信息最优契约
3.1.3 讨论：成员企业为风险中性情形
3.1.4 讨论：当成员企业严格风险回避时
3.2 基于混合模型的成员企业激励机制设计
3.3 讨论：公平与效率
3.4 算例
3.5 本章小结
第四章 虚拟企业内部管理信息系统构建
4.1 虚拟企业内部管理系统的特点
4.2 基于虚拟企业运行过程的内部管理系统设计
4.2.1 虚拟企业生命周期
4.2.2 虚拟企业运行模式
4.2.3 虚拟企业内部管理系统体系结构
4.2.4 虚拟企业内部管理系统功能体系
4.2.5 虚拟企业内部管理系统技术体系
4.3 本章小结
第五章 虚拟企业内部管理信息系统的实施设计
5.1 内部管理信息系统基本实现框架
5.1.l 基本工作流程
5.1.2 多智能体(Multi―Agent)技术简介
5.2 信息Agent的实现
5.2.1 信息交互功能实现
5.2.2 数据异构处理――基于XMI。技术的虚拟企业信息统一交换标准
5.3 重构Agent的处理模型
5.3.1 信息过滤
5.3.2 信息的重构机制
5.4 内部管理信息系统部分功能模块设计
5.4.1 协商报价模块系统设计
5.4.2 内部激励机制模块系统设计
5.5 本章小结
第六章 总结与展望
6.1 主要研究成果总结
6.2 研究展望
附录
附录1 基于web Service技术实现多智能体异构信息集成
附录2 基于XML的异构信息处理
参考文献