用工管理规范与实务指引：人力资源管理法律实务·制度架构·风险预防

本书以劳动关系10大要素为基础，以“争议焦点思维”为基点，以“举证指引”为路径，着力于用工管理法律依据的查实、分解、梳理与实践指引。既可以帮助用人单位防范潜在的法律风险，完善既有用工管理制度和用工管理过程，也可以作为用人单位制定新的用工管理制度的参考资料，达到规范用工管理，切实预防法律风险，以及快捷、精准、有效应对劳动争议的目标。

\"刘瑾 北京市京师（西安）律师事务所专职律师 西南政法大学硕士研究生 陕西省律师协会劳动与社会保障专业委员会委员 陕西省涉外律师领军人才库成员 陕西省教育厅中小学生校外培训项目分类鉴别专家组法律专家 西安外商投资企业协会法律专家 点睛网 高级讲师 法律名家讲堂 讲师 无忧大讲堂 讲师 专业方向： 主持研发用工管理法律风险控制体系法律产品，为用人单位提供用工管理体系专项服务、常年劳动法律顾问服务、专项劳动法律顾问服务，在代理集体劳动人事争议、复杂疑难劳动人事争议案件方面具有丰富的实践经验。 李 豪 中国人民政治协商会议陕西省第十三届委员会委员 西北政法大学兼职教授 陕西省人民检察院监督员 北京市京师律师事务所权益合伙人 京师律所“中亚五国”办公室负责人 担任职务： 陕西省新的社会阶层人士联谊会第二届理事会副会长 2024年被省司法厅聘任为陕西省人民政府法律专家库成员 2024年被中共陕西省委入选“省级法治人才库涉外领域子库”律师 在陕“两院院士”法律顾问 陕西省网络与高新技术法律委员会主任 北京市京师（西安）律师事务所主任 京师律所哈萨克斯坦阿拉木图合作办公室主任 京师律所乌兹别克斯坦塔什干合作办公室主任 北京市京师（西安）律师事务所归国华侨联合会主席 专业方向： 中国企业出海境外用工法律服务、集团公司跨境法律架构设计与搭建、跨境投资与并购、重大商事纠纷处理、自然资源与能源、基础设施投资与项目融资等领域。 白晓腾 北京市京师律师事务所合伙人 北京市京师（西安）律师事务所副主任 陕西省教育厅中小学生校外培训项目分类鉴别专家组法律专家 专业方向： 专注于投资与项目融资、公司治理、企事业单位劳动人事内部制度合规，理论功底深厚，拥有丰富的实践经验。为多家国企、外商投资企业和事业单位提供用工内部制度合规领域的法律服务。\"

目录 要素一 劳动关系 1-1劳动关系的合规管理 1-2非全日制用工的合规管理 1-3劳务派遣用工的合规管理 1-4外国人就业的合规管理 要素二 劳动报酬 2-1最低工资标准的合规管理 2-2工资支付的合规管理 2-3绩效工资的合规管理 2-4日/小时工资折算的合规管理 2-5加班工资的合规管理 2-6停工停产及工资支付的合规管理 2-7生育津贴与产假工资的合规管理 要素三 工作时间与休息休假 3-1工时制度与工作时间的合规管理 3-2不同工时制下加班认定的合规管理 3-3法定节假日及其工资支付的合规管理 3-4医疗期的合规管理 3-5带薪年休假的合规管理 3-6未休带薪年休假工资的合规管理 3-7停工留薪期的合规管理 3-8婚育假期的合规管理 要素四 劳动合同的订立、履行和变更 4-1订立书面劳动合同的合规管理 4-2预防二倍工资的合规管理 4-3无固定期限劳动合同的合规管理 4-4培训服务期的合规管理 4-5变更工作内容/地点之事由的合规管理 4-6变更工作内容/地点之操作程序的合规管理 4-7试用期的合规管理 要素五 劳动合同的解除、终止 5-1劳动合同终止的事由与逾期终止的合规管理 5-2劳动合同的期满终止与续订的合规管理 5-3用人单位单方解除之“不得解除”的合规管理 5-4用人单位单方解除劳动合同的合规管理 5-5劳动者不符合录用条件解除的合规管理 5-6劳动者不胜任解除的合规管理 5-7劳动者患病或非因工负伤解除的合规管理 5-8经济性裁员的合规管理 5-9工伤伤残劳动者劳动合同解除、终止的合规管理 5-10被派遣劳动者劳动合同解除的合规管理 5-11离职办理事项的合规管理 5-12经济补偿的合规管理 5-13竞业限制的合规管理 5-14劳动者单方解除劳动合同的合规管理 要素六 社会保险 6-1社会保险缴纳的合规管理 6-2按时足额缴纳社会保险费的合规管理 6-3职工基本养老保险的合规管理 6-4医疗保险待遇先行支付的合规管理 6-5失业保险待遇的合规管理 要素七 工伤保险与劳动安全 7-1工伤待遇承担主体的合规管理 7-2工伤认定实体问题的合规管理 7-3工伤认定程序的合规管理 7-4工伤医疗待遇的合规管理 7-5工伤伤残待遇的合规管理 7-6工亡待遇的合规管理 7-7工伤保险待遇先行支付的合规管理 7-8劳动能力鉴定的合规管理 7-9用人单位职业病防护的合规管理 7-10职业病诊断结论的合规管理 7-11女职工保护的合规管理 要素八 招聘和录用 8-1招聘和录用的合规管理 8-2招聘和录用流程的合规管理 要素九 规章制度 9-1规章制度实施的合规管理 9-2民主程序的合规管理 9-3民主程序参与主体的合规管理 要素十 劳动争议 10-1劳动争议解决路径的合规管理 10-2劳动争议当事人的合规管理 10-3劳动仲裁受理范围的合规管理 10-4劳动争议的调解的合规管理 10-5劳动争议的仲裁的合规管理 10-6劳动争议仲裁时效的合规管理 10-7劳动争议的诉讼受理的合规管理 10-8非终局裁决的合规管理 10-9终局裁决的合规管理 附录劳动用工法律责任总览速查