信息不对称下健康服务参与主体的预防激励机制设计

由于健康服务需求者存在信息优势，使得政府和健康服务提供者很难准确的了解需求者群体在健康服务中的真实私人信息，影响了相关政策的制定及健康服务效果的落实。为解决上述问题，提高预防效用，本书基于机制设计理论，针对不同情形下的预防服务，给出了相应的激励政策和手段，将预防参与各方利益一致化，从而使得具有信息优势的一方自发报告真实私人信息，有效解决信息隐瞒的问题。同时，给出的激励规则激活了预防参与各方积极性，提升了预防效率。在理论上，本书的研究为机制设计理论提供了丰富的背景，为进一步深化和完善机制设计理论提供了基础。在实践上，本文的相关研究结果已经转化为管理学建议，帮助政府和医疗机构在相似环境下更好的进行决策。本书面向的读者为政府医疗管理部门以及从事相关研究的学者。

孙欢，男，1990年3月出生，博士研究生学历，讲师，主要研究方医疗支出的日益增加，给政府、健康服务提供者和健康服务需求者带来了巨大的经济压力。在健康管理中，预防服务作为一种降低成本的重要手段已经被广泛应用。然而在现实中，预防服务的效果往往并不理想，一个重要原因是缺乏对预防服务相关主体的激励。本书在相关领域具有一定的学术参考价值，适合馆配。向为：健康管理中的机制设计问题，发表论文10余篇，其中管理科学领域顶刊2篇，获得国家自然科学基金青年项目资助（项目号：72301210）

目录

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第一章 绪论1
1.1 研究背景、目的和意义1
1.1.1 研究背景1
1.1.2 研究目的3
1.1.3 研究意义3
1.2 国内外研究现状4
1.2.1 不同视角下健康管理中的预防服务管理5
1.2.2 健康管理中机制设计问题研究10
1.2.3 文献评述14
1.2.4 创新点14
1.3 研究内容与研究思路15
1.3.1 研究内容16
1.3.2 研究思路18
第二章 基于机制设计的健康服务预防激励体系21
2.1 引言21
2.2 健康服务参与主体及预防激励需求分析21
2.2.1 健康服务参与主体22
2.2.2 各参与主体的预防激励需求分析22
2.3 健康服务预防激励参与主体关系分析23
2.3.1 健康服务预防激励参与主体结构分析24
2.3.2 健康服务预防激励参与主体的影响因素分析26
2.4 健康服务运营模式分析及其改进策略26
2.4.1 健康服务运营模式现状及存在的问题27
2.4.2 基于预防激励的健康服务运营模式改进28
2.5 本章小结31
第三章 遗传疾病的预防激励机制设计33
3.1 引言33
3.2 遗传疾病与私人信息概述34
3.3 基于机制设计的保险组合方案35
3.3.1 问题描述35
3.3.2 模型构建与求解37
3.3.3 结果分析46
3.4 本章小结49
第四章 常规慢性疾病的预防激励机制设计51
4.1 引言51
4.2 常规慢性疾病介绍与特征分析51
4.3 针对慢性病预防的补贴机制设计52
4.3.1 问题描述52
4.3.2 模型构建55
4.3.3 模型求解与分析57
4.4 实例分析61
4.4.1 关键函数获取方法研究61
4.4.2 机制优劣性比较63
4.5 本章小结64
第五章 突发传染性疾病的预防激励机制设计65
5.1 引言65
5.2 突发传染性疾病介绍与特征分析66
5.3 后疫情时代下针对突发传染性疾病的预防激励机制设计67
5.3.1 问题描述67
5.3.2 模型构建与求解71
5.3.3 结果与算例分析78
5.4 本章小结84
第六章 结论与展望86
6.1 结论86
6.2 展望88
参考文献90