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人才地图(助力企业战略招聘)
字数: 150
出版社: 化学工业
作者: 何丽敏|
商品条码: 9787122455048
适读年龄: 12+
版次: 1
开本: 32开
页数: 230
出版年份: 2024
印次: 1
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内容简介
《人才地图:助力企业战略招聘》深度剖析了人才地图在企业招聘战略中的核心价值与应用。本书结合丰富的实战案例,较为全面地解读了人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才,还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态,为企业战略布局提供有力支持。 本书理论与实践相结合,为读者提供了一套可操作性强的人才地图构建与运用指南。无论是企业高层、人力资源从业者,还是招聘部门的一员,都能从中获益。通过本书的学习,读者能够深入理解人才地图的核心价值,掌握其构建与运用技巧,进而提升企业的招聘效率和人才管理水平,为企业的战略发展注入新的活力。
作者简介
何丽敏, 华东师范大学硕士,职业生涯规划认证师,新精英职业生涯培训师。 2007年开始以猎头为生,直至今日。人才地图助力招聘的长期实践者,擅长通过人才地图快速熟悉新兴行业,帮助企业完成人才信息调研。制作过上百份人才地图,涵盖高科技、零售、金融、地产、互联网、制造业等行业,成功完成了包括欢聚时代(YY)、迈瑞、安踏、虎牙、赢家服饰等企业的跨亚太区域中高端招聘,以及多家快速增长型企业、中小型企业的核心岗位招聘。 相信职业是人生获得幸福的重要途径之一,相信猎头是促进社会人力资源合理分配的重要力量。
目录
第一章 人才地图的战略作用 第一节 人才地图与企业战略 //2 第二节 去除干扰,提高招聘准确率 //16 第三节 人才地图优化招聘流程 //28 第四节 从战略地图到人才地图 //37 第二章 绘制人才地图的角色与关键沟通 第一节 人才地图项目的发起者 //48 第二节 人才地图项目的各种角色 //52 第三节 猎头公司制作人才地图 //61 第三章 人才地图绘制四步法 第一节 确定关键岗位 //74 第二节 清晰的人才画像 //78 第三节 锁定目标公司 //86 第四节 渠道调研 //91 第四章 信息补缺与人才地图洞察报告 第一节 通过陌生拜访电话完善人才地图 //100 第二节 人才地图KOL 的运营 //108 第三节 人才地图项目进度管理 //111 第四节 人才地图报告撰写 //117 第五章 内部人才盘点与人才地图融合 第一节 什么是人才盘点 //130 第二节 怎么做人才盘点 //137 第三节 人才盘点与外部人才地图 //145 第六章 人才地图应用的六大场景 第一节 场景1:了解和分析竞争对手的组织与业务状况//157 第二节 场景2:进行人才战略、薪酬绩效、人才动向分析//160 第三节 场景3:通过人才地图建立高绩效人才标准和画像//164 第四节 场景4:搭建人才库 //168 第五节 场景5:人才地图项目会议的5 个步骤 //174 第六节 场景6:避开人才地图常见的坑 //178 第七章 发展型公司开展人才地图项目 第一节 创业型公司为什么要做人才地图项目 //182 第二节 初创公司人才地图应该怎么做 //191 第三节 初创团队人才地图案例 //196 第八章 用AI 和大数据助力人才地图项目 第一节 人工智能+ 招聘 //206 第二节 如何用人工智能技术助力人才地图 //219 参考文献 //228
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