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董事会文化多样性与企业创新研究

董事会文化多样性与企业创新研究

  • 字数: 201000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 安徽师范大学出版社
  • 作者: 罗昆,范琼琼 著
  • 出版日期: 2024-06-01
  • 商品条码: 9787567666511
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 192
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
文化是企业创新的核心因素,是推动企业创新的主要动力因素。董事会文化多样性的研究是在文化多样性研究基础上的拓展,是文化多样性在董事会治理领域的具体应用。本书稿从董事会文化多样性的独特视角,综合运用分析归纳法、计量分析法、比较分析法和案例分析法等研究方法,探究应构建何种董事会文化更能助力企业创新,探究中国文化情境下,董事会文化多样性对企业创新的影响效应及其作用机理,提供来自中国文化情境的经验参考。
目录
第一章董事会文化多样性与企业创新的理论研究
第一节研究概述
第二节研究问题与方法
第三节研究内容与意义
第二章董事会文化多样性与企业创新的案例研究
第一节海能达:从单一文化到多样性文化的尝试者
第二节威孚高科:文化融合中多样性文化的坚持者
第三节三盛教育:文化冲突中多样性文化的探索者
第四节案例分析与问题的提出
第三章董事会文化与企业创新:单一还是多样
第一节理论分析与研究设计
第二节实证检验与分析
第三节董事会权威文化具有服从效应吗
第四节进一步检验与分析
第四章董事会文化多样性与企业创新:融合抑或冲突
第一节理论分析与研究设计
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